為進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)，近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南陽卷煙廠制絲部堅(jiān)持人才培育與激發(fā)活力齊抓共管，通過精準(zhǔn)謀劃育人才、搭建平臺(tái)強(qiáng)人才、激勵(lì)機(jī)制留人才，多渠道開啟青工人才“智力引擎”。

聚焦培養(yǎng)開發(fā)，鋪就人才成長“快車道”。實(shí)施人才育成工程，精準(zhǔn)細(xì)化制定分類別、分層次培養(yǎng)方案，按照操作、維修和青工三種類型統(tǒng)籌制定個(gè)性化人才培養(yǎng)要素清單，大力推行訂單式培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)和定向精準(zhǔn)培訓(xùn)等模式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與需求零距離對接，逐步形成結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)互補(bǔ)、新老接續(xù)的綜合性人才梯隊(duì)。

聚焦內(nèi)部優(yōu)勢，打造人才匯集“聚寶盆”。充分利用內(nèi)部優(yōu)勢資源，讓懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的“技術(shù)大拿”“能工巧匠”“創(chuàng)新明星”們當(dāng)老師，堅(jiān)持課堂培訓(xùn)與師帶徒培訓(xùn)互補(bǔ)，堅(jiān)持強(qiáng)制必修與點(diǎn)菜選修相結(jié)合，創(chuàng)新開展“實(shí)訓(xùn)+實(shí)踐”“一專多能+一人多崗”等特色教育模式，著力抓好技能人才培訓(xùn)，釋放更多更強(qiáng)的聚才效應(yīng)。

聚焦實(shí)用導(dǎo)向，注入人才效能“強(qiáng)心劑”。充分發(fā)揮各類人才聰明才智和獨(dú)特優(yōu)勢，以勞模創(chuàng)新工作室、科技創(chuàng)新管理等平臺(tái)為著力點(diǎn)，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、技術(shù)改造和技術(shù)革新等項(xiàng)目，引領(lǐng)青工積極參與項(xiàng)目攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)造，以點(diǎn)連線、以線帶面，不斷推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新全面開花；積極開展各類技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以考促學(xué)、以考提效，為青工素能提升搭建平臺(tái)。

聚焦價(jià)值激勵(lì)，構(gòu)筑人才吸引“磁力場”。以機(jī)制保障和措施激勵(lì)為手段，大力倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神、工匠精神，通過優(yōu)化完善績效考核辦法和積分管理機(jī)制，不斷激發(fā)職工激情創(chuàng)業(yè)、持續(xù)拼搏的動(dòng)能和勢能。結(jié)合年度評優(yōu)評先，評選出“生產(chǎn)明星”和“模范先進(jìn)”等，大力宣揚(yáng)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、感恩奉獻(xiàn)的精神風(fēng)尚，鼓勵(lì)職工在生產(chǎn)一線建功立業(yè)。