在陜西寶雞，一座現(xiàn)代化工廠正以文明為筆，以精神為墨，在高質(zhì)量發(fā)展畫卷上書寫濃墨重彩的篇章。5月23 日從北京傳來喜訊，寶雞卷煙廠經(jīng)復(fù)查確認(rèn)繼續(xù)保留全國文明單位榮譽(yù)稱號，連續(xù)五屆獲此殊榮。

進(jìn)取為底色，努力作注腳。近年來，寶雞卷煙廠堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)保障工廠高質(zhì)量發(fā)展，以思想教育厚植家國情懷，依托文化陣地涵養(yǎng)精神家園，教育職工創(chuàng)新奮進(jìn)、走在前列，為行業(yè)一流卷煙工廠建設(shè)注入了強(qiáng)勁動力。

黨建領(lǐng)航，構(gòu)筑文明創(chuàng)建“核心引擎”

“今年的創(chuàng)建指標(biāo)要像齒輪一樣卡緊每個環(huán)節(jié)?！睂ｎ}研究部署會上，兩級干部圍繞“黨委統(tǒng)籌、班子齊抓、部門協(xié)同、全員參與”的四級責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真謀劃工作職責(zé)。文明創(chuàng)建，首在頂層設(shè)計(jì)，工廠黨委始終高度重視文明單位創(chuàng)建工作，堅(jiān)持把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實(shí)、同考核，形成“年初有規(guī)劃、季度有檢查、年終有考評”的閉環(huán)管理機(jī)制，確保文明建設(shè)站位高、推動穩(wěn)，常抓不懈，有力有效。

依托陜西省文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)，工廠推動創(chuàng)建工作從“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，建立“文明創(chuàng)建+數(shù)字化管理”模式，實(shí)時上傳活動資料、更新創(chuàng)建數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作全流程可追溯、可量化、可評價，近三年均以優(yōu)異成績通過年度測評，成為屬地文明創(chuàng)建的“數(shù)字標(biāo)桿”。

思想鑄魂，夯實(shí)文明創(chuàng)建“信仰根基”

“請聽題：‘建黨精神’的具體內(nèi)容是？”搶答器的清脆聲點(diǎn)燃了現(xiàn)場的熱情，大家你爭我搶，不甘示弱，投影幕布上跳動的黨史金句，與職工們眼中閃耀的知識光芒交相輝映，都被這股學(xué)習(xí)熱潮烘得暖意融融。社會主義核心價值觀演講賽、中華傳統(tǒng)文化情景表演、道德模范大講堂；廠情廠史、形勢政策、職業(yè)道德、行為規(guī)范和企業(yè)文化培訓(xùn)……寶煙故事“小課堂”成為職工素質(zhì)教育的“微舞臺”，企業(yè)文化“軟實(shí)力”成為工廠高質(zhì)量發(fā)展的“硬本領(lǐng)”。一場場宣講教育，春風(fēng)細(xì)雨；一次次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，潤化心田，工廠將思想教育和道德風(fēng)尚建設(shè)內(nèi)化于心，外化于行，根植于每位職工心中。

思想是行動的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南，寓教于樂的學(xué)習(xí)活動持續(xù)用理論武裝點(diǎn)亮職工思想“指明燈”，搭建起與職工的“連心橋”。通勤車駛過渭河大橋時，車載廣播播放著時政新聞；午飯間隙的圖書室里，職工們翻閱著提前預(yù)定好的“個性化”書刊；老勞模座談會上，退休老領(lǐng)導(dǎo)手捧《寶煙通訊》，情不自禁地夸贊著：“通過刊物了解工廠新聞，熟悉工廠動態(tài)，看工廠的新風(fēng)新貌新變化，身為其中一員我引以為豪，這刊物十年如一日把職工冷暖當(dāng)頭條，辦得有溫度，更有咱廠的紅色筋骨！”

文化浸潤，培育文明創(chuàng)建“精神內(nèi)核”

“楷書隸書無縫切換啊，沒看出來你還有這實(shí)力！”年前的文化活動室里，寶煙書法協(xié)會張鵬、張峰等正在為全廠職工寫春聯(lián)；“今年的舞臺，你的小品肯定最受歡迎”，內(nèi)退辦的職工們?yōu)橹仃柟?jié)一遍一遍彩排節(jié)目；元宵節(jié)的燈謎、舞獅，清明節(jié)的公祭、踏青，端午節(jié)的香粽、誦讀，中秋節(jié)的贈禮、探望……工廠把“我們的節(jié)日”過成愛國節(jié)、文化節(jié)、傳承節(jié)，為職工感悟和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化提供載體。

“廠里請了專業(yè)的老師為我們授課，我的羽毛球水平提高很快，都可以打比賽了！”制絲車間職工趙芳開心地說。插花課堂、“閱”讀越美麗讀書活動、千人健步行、拔河比賽、廣場舞大賽，游泳、釣魚、攝影俱樂部……多元的陣地和窗口，不斷豐富著職工的文娛活動，滿足了職工日益增長的精神文化需求，促進(jìn)了職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的全面提升，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的文化氛圍。

共建共享，繪就文明創(chuàng)建“幸福畫卷”

職工對美好生活的向往，就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)。為老舊家屬區(qū)辦理房產(chǎn)證，協(xié)調(diào)熱力公司解決家屬區(qū)供暖問題，優(yōu)化食堂管理模式，新增早餐供應(yīng)，建立職工健康檔案，開展心理健康講座，為職工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)……工廠與職工同心同向，共進(jìn)共榮，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)，用心用情辦好民生實(shí)事，把辦實(shí)事的溫度藏在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的日常里。

素質(zhì)就是形象，素質(zhì)就是文明。703人的“長安青年志愿服務(wù)隊(duì)”先后開展了交通指引、公益植樹、幫扶果農(nóng)、義務(wù)巡診、維修健身器材、衛(wèi)生環(huán)境整治等各類志愿服務(wù)，在疫情防控、節(jié)能減排、垃圾分類、文明餐桌、文明上網(wǎng)、文明交通等方面擔(dān)當(dāng)作為，時刻傳遞文明正能量。拾金不昧的錦旗、產(chǎn)業(yè)助農(nóng)的感謝信，疫情防控的志愿書，鄉(xiāng)村振興的捐款單……工廠連續(xù)多年獲得“愛心助殘”先進(jìn)集體，踐行了有溫度的國企擔(dān)當(dāng)。

暮色籠罩工廠，文體活動中心的燈光次第亮起，氣排球場上跳躍的身影與生產(chǎn)車間的燈光相映成趣。文明創(chuàng)建不是墻上的獎狀，而是職工食堂餐盤里溫?zé)岬拿罪?#xff0c;是家屬區(qū)樓道新?lián)Q的聲控?zé)?#xff0c;是志愿者馬甲上沾著的泥土——這些帶著生活質(zhì)感的細(xì)節(jié)，正讓全國文明單位的金字招牌生長出最鮮活的年輪，為新時代新征程上續(xù)寫工廠“創(chuàng)新奮進(jìn)年”展現(xiàn)更多溫暖而精彩的文明故事！