為順利推進(jìn)“創(chuàng)新賦能工程”試點(diǎn)工作，遼寧鞍山市煙草專賣局(公司)近日探索構(gòu)建“3+1”創(chuàng)新體系，全面打造創(chuàng)新型企業(yè)。

完善一項(xiàng)制度。修訂完善《鞍山市煙草專賣局（公司）科技項(xiàng)目管理辦法》，加強(qiáng)科技項(xiàng)目研發(fā)力度，以科技項(xiàng)目為引領(lǐng)，通過(guò)校企結(jié)合等方式，與省內(nèi)多家知名高校建立聯(lián)系，合理進(jìn)行資源共享，借助高校資源，全面提升企業(yè)科研實(shí)力。

創(chuàng)建一套機(jī)制。依托全省行業(yè)課題建設(shè)工作，建立“科級(jí)干部領(lǐng)題”機(jī)制，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與課題小組緊密聯(lián)合起來(lái)，圍繞各條線共16個(gè)課題項(xiàng)目，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)變的手段來(lái)保證課題建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)，切實(shí)提升全員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

打造一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。圍繞“全員參與創(chuàng)新、全節(jié)點(diǎn)深入創(chuàng)新”的企業(yè)創(chuàng)新理念，不斷強(qiáng)化員工創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外專家有針對(duì)性的進(jìn)行分析指導(dǎo)，創(chuàng)建創(chuàng)新工作室、大師工作室，營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍，打造創(chuàng)新骨干團(tuán)隊(duì)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。

制定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)新修訂《鞍山市煙草專賣局(公司)小微創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)審及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《鞍山市局高技能、高技術(shù)人才聘任實(shí)施辦法》和《鞍山市局優(yōu)秀人才聘任實(shí)施辦法》等辦法。加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，同時(shí)提升創(chuàng)新包容性，將創(chuàng)新成效與職級(jí)評(píng)聘、崗位晉升掛鉤，激發(fā)全體干部職工創(chuàng)新熱情。