云南石林煙草在煙葉收購(gòu)的過(guò)程中一直有一股不能忽視的重要力量——女點(diǎn)長(zhǎng)，她們身上柔性管理的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，活躍和繁榮了鄉(xiāng)村煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

前輩女員工開(kāi)啟優(yōu)秀傳承

目前，石林分公司職工隊(duì)伍初步形成了“70后過(guò)渡、80后中堅(jiān)、90后儲(chǔ)備”的人才隊(duì)伍梯次。隊(duì)伍中的老員工正成為“傳、幫、帶”的重要力量。其中，李艷早在2017年就已經(jīng)擔(dān)任了鹿阜煙站?卜所煙點(diǎn)的點(diǎn)長(zhǎng)。

“剛到?卜所時(shí)，那里基礎(chǔ)設(shè)施還不完善，工作環(huán)境和條件非常艱苦。”李艷回憶，作為這個(gè)煙點(diǎn)第一次出現(xiàn)的女性點(diǎn)長(zhǎng)，最初不少員工和煙農(nóng)都不看好她。加上那個(gè)時(shí)候?卜所收購(gòu)模式陳舊，采用皮帶盤(pán)運(yùn)輸煙葉，全煙點(diǎn)只有一個(gè)進(jìn)口，工作效率低。李艷感覺(jué)壓力不小。

“但這些困難并沒(méi)有讓我沮喪或放棄?！崩钇G說(shuō)。她在鹿阜各處走訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)鹿阜屬于壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)上的好田幾乎全部用于栽種鮮花和蔬菜，煙田被迫轉(zhuǎn)移到山區(qū)。針對(duì)這一特點(diǎn)，她帶頭轉(zhuǎn)變了?卜所的組織模式，通過(guò)家庭農(nóng)場(chǎng)和種植分社來(lái)增強(qiáng)組織力度，使得組織更加精細(xì)化，也穩(wěn)住了煙葉種植的數(shù)量和質(zhì)量。此后，?卜所跟上全縣步伐，開(kāi)始了站點(diǎn)一體化建設(shè)，收購(gòu)站進(jìn)口也增加到四個(gè)，煙葉收購(gòu)效率大大提高。憑借著一顆責(zé)任心，她將各項(xiàng)工作帶入了正軌，不僅得到了員工和煙農(nóng)的喜歡，也對(duì)煙點(diǎn)的高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

青年女員工體現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)

目前，石林十三個(gè)煙點(diǎn)中，有九名青年點(diǎn)長(zhǎng)，其中女點(diǎn)長(zhǎng)有五人。煙葉種植、煙葉收購(gòu)、協(xié)調(diào)工廠(chǎng)、聯(lián)系合作社……這五位女點(diǎn)長(zhǎng)的身上展現(xiàn)出了毫不遜于男性的引領(lǐng)作用。

有了女性前輩的優(yōu)秀示范，石林基層煙站對(duì)女性擔(dān)任點(diǎn)長(zhǎng)這一在收購(gòu)中的關(guān)鍵角色有了信心，青年女點(diǎn)長(zhǎng)基于女性特質(zhì)的柔性管理方式，逐漸成為煙點(diǎn)發(fā)展中的重要亮點(diǎn)。

鹿阜煙站的賀艷杰性格颯爽，為人真誠(chéng)，在擔(dān)任女點(diǎn)長(zhǎng)期間展現(xiàn)了獨(dú)特的風(fēng)采，組織交售、召開(kāi)晨會(huì)、分級(jí)培訓(xùn)、質(zhì)量把控、實(shí)地指導(dǎo)等各個(gè)環(huán)節(jié)中都有她忙碌的身影。

今年石林全縣開(kāi)展“集中分級(jí)、統(tǒng)一運(yùn)輸、代表交煙、約時(shí)定點(diǎn)”的收購(gòu)新模式，煙農(nóng)起初對(duì)這一新模式的接受度低，煙葉在分級(jí)之前就由煙農(nóng)代表收走，他們都擔(dān)心自己的煙葉會(huì)不會(huì)和別人的混淆。此外，賀艷杰作為年輕的新點(diǎn)長(zhǎng)，煙農(nóng)也擔(dān)心她的等級(jí)眼光高，導(dǎo)致“煙不好賣(mài)”。

為了解決這一問(wèn)題，賀艷杰深入到煙農(nóng)家中，為他們答疑解惑，詳細(xì)介紹智管系統(tǒng)會(huì)為每框煙葉打上“身份證”，并指導(dǎo)和幫助煙農(nóng)做好煙葉分級(jí)。通過(guò)耐心說(shuō)服、指導(dǎo)教育、曉之以理、動(dòng)之以情，提高了煙農(nóng)對(duì)她的認(rèn)同感，推動(dòng)了煙站收購(gòu)工作的有序開(kāi)展。

石林煙站的周文瑾溫柔大方，勤勞認(rèn)真，今年已經(jīng)是她第三次擔(dān)任女點(diǎn)長(zhǎng)了。最初到煙站工作時(shí)，她聽(tīng)不懂方言，擔(dān)心工作不好展開(kāi)，但領(lǐng)導(dǎo)和同事都很照顧她，和她說(shuō)普通話(huà)。在基層工作幾年后，她也能聽(tīng)懂一些石林方言了。對(duì)此，她心懷感激：“在石林工作幸福感很高，大家都能擰成一股繩，公司讓每個(gè)人在工作中都能更好地發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和價(jià)值?！?

參加過(guò)多次煙葉收購(gòu)，讓她對(duì)煙葉收購(gòu)的提前預(yù)約、專(zhuān)業(yè)化分級(jí)、堆碼、打包、調(diào)撥等工作有了較深的認(rèn)識(shí)，這也為今年推廣新模式打下了較好的基礎(chǔ)。在煙農(nóng)對(duì)新模式產(chǎn)生疑慮時(shí)，她組織煙農(nóng)代表到煙葉收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)，全程觀摩了煙葉移交、分級(jí)、運(yùn)輸?shù)牧鞒?#xff0c;再由這些代表將這一模式的優(yōu)點(diǎn)宣傳出去。事實(shí)證明，這種新模式下，窗口交售進(jìn)度快，交售流暢，在煙農(nóng)群眾中也形成示范效應(yīng)。