云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)局深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果運(yùn)用，著眼從源頭規(guī)范“一把手”行權(quán)用權(quán)行為，實(shí)施 “一把手”履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任能力考核評價機(jī)制，強(qiáng)化正向引導(dǎo)和反向約束，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

堅(jiān)持關(guān)口前移。針對中層干部崗位特點(diǎn)，按照烤煙生產(chǎn)、卷煙營銷、專賣管理、基礎(chǔ)管理等4個類別，分層分類制定履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示清單，明確不同崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，全覆蓋發(fā)放至部門“一把手”。組織紀(jì)檢、審計(jì)等部門為各黨支部講授財(cái)經(jīng)法紀(jì)課，開展經(jīng)常性崗位履職風(fēng)險(xiǎn)提示，避免經(jīng)濟(jì)活動事項(xiàng)“觸雷”“越線”。

強(qiáng)化過程監(jiān)督。充分運(yùn)用審計(jì)、日常檢查、信訪舉報(bào)、全覆蓋談心談話等成果，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)清單，適時收集、研判，完善苗頭性問題發(fā)現(xiàn)、處置機(jī)制，對履職行權(quán)“跑偏”的職工及時提醒糾偏。

聚焦“一把手”實(shí)績實(shí)效、決策風(fēng)格和工作作風(fēng)，將績效考核結(jié)論轉(zhuǎn)化為可感可評可用的干部履職行權(quán)特點(diǎn)分析材料，作為干部職工考核、任免、獎懲的重要依據(jù)，推動干部職工知責(zé)守責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為。