近日，河南省鄭州市中牟縣局（分公司）組織開展QC相關(guān)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)員工潛能，提高員工參與活動(dòng)的積極性，努力實(shí)現(xiàn)全員參與質(zhì)量管理、激發(fā)整體活力的目標(biāo)。

　　一是突出組織管理。縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，根據(jù)實(shí)際分業(yè)務(wù)條線開展QC工作，指定專人負(fù)責(zé)，組織骨干力量開展課題，嚴(yán)格遵循“PDCA”程序開展活動(dòng)，及時(shí)跟進(jìn)活動(dòng)落實(shí)，保障課題效果。

　　二是突出“小實(shí)活新”。以質(zhì)量管理為手段，提升企管能力，廣泛開展群眾性“質(zhì)量管理”活動(dòng)，注重使用技術(shù)方法，突出“小、實(shí)、活、新”特點(diǎn)，激發(fā)應(yīng)變思維，講求實(shí)用價(jià)值，嚴(yán)格活動(dòng)程序，提升質(zhì)管整體水平。

　　三是突出轉(zhuǎn)化提升。不斷學(xué)習(xí)、借鑒、吸取先進(jìn)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法，以事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，促進(jìn)QC小組活動(dòng)成果的轉(zhuǎn)化，激發(fā)員工的創(chuàng)新力，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

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