為提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，助推高質(zhì)量發(fā)展，貴州省黔西南州局（公司）完善人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，提升隊(duì)伍活力。

　　一是完善人才培養(yǎng)機(jī)制。全面推行“線上+線下”培訓(xùn)模式，持續(xù)開展技能工匠工作室建設(shè)，發(fā)揮技能競賽、勞模推薦等選拔優(yōu)秀人才的平臺(tái)作用，扎實(shí)做好各類人才培養(yǎng)選拔、發(fā)現(xiàn)推薦工作。

　　二是改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。修訂完善各系列職稱評(píng)審辦法，常態(tài)化開展初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。積極搭建平臺(tái)、拓寬渠道、優(yōu)化方式，加大從基層單位發(fā)現(xiàn)各類優(yōu)秀人才力度。

　　三是創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。加大人才引進(jìn)力度，分層分類開展大學(xué)生引進(jìn)工作，優(yōu)化整合人力資源，避免基層出現(xiàn)“斷層”。

　　四是健全人才激勵(lì)機(jī)制。暢通專業(yè)技術(shù)、技能人才成長通道，大力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位、技能崗位聘任工作，明確聘任標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化聘任程序，完善考核激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。