煙草在線四川消息　　為激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情，提高技能水平，7月以來，四川煙草工業(yè)公司什邡分廠開展了2014年首席操作工評選工作。

　　此次評選是該分廠進一步深化用工分配制度改革，打通各類人才成長通道的具體措施之一。評選面向制絲車間、卷包車間等技能要求較強的生產(chǎn)一線設(shè)備操作崗位，共有來自這兩個部門的74名員工參加了評選。

　　評選包括組織推薦、業(yè)績評比、實操技能考核、職工滿意度測評等環(huán)節(jié)，其中業(yè)績指標(biāo)考核重點考察各崗位人員2013年度工藝質(zhì)量控制、設(shè)備運行和安全生產(chǎn)規(guī)范化操作指標(biāo)，并進行對比；滿意度測評通過隨機向相關(guān)部門人員發(fā)放滿意度測評表，測評操作人員的群眾公認度；而實操考試則由設(shè)備、工藝、安全等專業(yè)線考評人員組成考核組，制定考核要點，在規(guī)定時限內(nèi)考評操作人員的設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備運行和故障排除能力等。

　　據(jù)了解，什邡分廠首席操作工評比將實行動態(tài)管理，一年一評。2013年所評選的首席操作工已于2014年6月屆滿。此次評選工作，尤其是實操考試，在廣大職工中引起了強烈反響，各車間“重技術(shù)、抓質(zhì)量、講安全、傳幫帶”的工作和學(xué)習(xí)風(fēng)氣越發(fā)濃厚，有力地促進了各項工作的全面開展。