煙草在線據(jù)大紀(jì)元網(wǎng)報(bào)道　　研究人員6月3日表示，當(dāng)他們首次全面地分析問題時(shí)，發(fā)現(xiàn)吸煙的員工比不吸煙的員工，每年多花費(fèi)雇主近6000美元。雖然吸煙者往往比不吸煙者死得早些，減少了潛在的醫(yī)療開支，即使將這一因素考慮在內(nèi)，吸煙者依舊給雇主帶來較大的開支。

　　領(lǐng)導(dǎo)這項(xiàng)研究的俄亥俄州立大學(xué)研究員、公共衛(wèi)生法伯曼認(rèn)為，這一發(fā)現(xiàn)支持一個(gè)全美工作場(chǎng)所的趨勢(shì)——雇主禁止在工作場(chǎng)所吸煙，同時(shí)還拒絕聘吸煙者。

　　許多研究都顯示，吸煙者對(duì)醫(yī)療保健系統(tǒng)和健康保險(xiǎn)都增加了花費(fèi)。有許多企業(yè)是自保的，這意味著他們支付自已的醫(yī)療保健費(fèi)，所以吸煙者會(huì)增加雇主的負(fù)擔(dān)。

　　同時(shí)，雇用吸煙者也會(huì)降低生產(chǎn)力，因?yàn)樗麄円x開工作場(chǎng)所去吸煙，吸煙時(shí)間也在延長(zhǎng)，因?yàn)樵S多地方都禁止吸煙，使得吸煙者必須到離工作場(chǎng)所更遠(yuǎn)的地方吸煙。

　　伯曼和有經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)的同事看了所有能找到的對(duì)吸煙問題的研究。他們的研究考慮了病假成本，吸煙用掉的時(shí)間，及吸煙人早死少拿退休金的好處。

　　在《煙草控制》期刊上，他們寫道：“我們的最佳估計(jì)，每年聘雇吸煙者的額外費(fèi)用是5816美元?！?/p>

　　伯曼說，他們盡可能采取保守的做法，寧可過于小心。

　　他說：“用人單位試圖用降低薪金來縮小上述差距。但是當(dāng)我們對(duì)這一點(diǎn)調(diào)整之后，吸煙的員工仍然讓雇主花費(fèi)較多?！?/p>

　　他們考慮了吸煙休息的最低成本——每天只需8分鐘去吸煙。這每年將花費(fèi)雇主1641.14美元?？赡苄愿叩某杀臼且荒?077美元，這是基于一天兩次15分鐘的吸煙休息。生產(chǎn)力損失的計(jì)算，是基于對(duì)全職吸煙員工的平均工資和福利：26.49美元一小時(shí)，一年工作232天。

　　吸煙者罹患肺部疾病、心臟疾病、各類癌癥和其他疾病的風(fēng)險(xiǎn)也較高。因此導(dǎo)致額外的醫(yī)療費(fèi)用2055.77美元。

　　一個(gè)令人吃驚的部分是到底吸煙的員工減少了多少生產(chǎn)力。伯曼的團(tuán)隊(duì)寫道：“雖然所有的員工都會(huì)在一些偶然的情況下降低生產(chǎn)力，研究表明，除了吸煙休息和曠工之外，吸煙狀況對(duì)生產(chǎn)力，還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響?！?/p>

　　“尼古丁會(huì)使人上癮。雖然卷煙能滿足吸煙者對(duì)尼古丁的需求，效果迅速便消失了。在吸煙后30分鐘，吸煙者可能已經(jīng)開始感受到身體和心理有戒斷癥狀?！?/p>

　　所謂的出勤成本，對(duì)每一位抽煙的員工，每年是461.92美元。過量缺席成本是517美元。

　　阿拉斯加航空公司發(fā)言人林賽說，許多公司都采用工作間無煙政策，有些公司已拒絕聘雇吸煙者，阿拉斯加航空公司就是其中之一。

　　林賽說：“自80年代中期以來，我們就有一個(gè)公司內(nèi)部的禁煙政策。在州的政策允許之下，我們?cè)谡衅笗r(shí)，便測(cè)試他是否吸煙。對(duì)工作后才開始吸煙的員工和家屬，或禁煙政策實(shí)行前就開始吸煙的員工，我們提供免費(fèi)的戒煙計(jì)劃。我們沒有直接估計(jì)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，但我們知道，有健康的員工會(huì)有許多無形的好處?！?/p>

　　吸煙者在法院挑戰(zhàn)禁煙政策的合法性。現(xiàn)在有29個(gè)州和哥倫比亞特區(qū)有法律明確禁止公司不可禁止或紀(jì)律處分吸煙者，但可收取更高的健康保險(xiǎn)費(fèi)。

　　大多數(shù)公共健康專家提倡用一個(gè)更柔和的方法。美國心臟協(xié)會(huì)政策研究部主任懷特瑟爾說：“研究顯示，吸煙者有更多的資源和機(jī)會(huì)戒煙，就會(huì)更容易成功。大多數(shù)的吸煙者，都說他們想戒煙。許多吸煙者需要戒6到9次，才能成功。煙癮不是容易戒掉的?！?/p>

　　在四月份的《新英格蘭醫(yī)學(xué)期刊》上，前白宮顧問艾曼紐爾博士和他的同事，發(fā)表了他們對(duì)禁煙的看法?！拔覀冋J(rèn)為，雇主應(yīng)該考慮更具建設(shè)性的方法，而不是懲罰吸煙者。在聘用決定時(shí)，他們應(yīng)側(cè)重于其人是否符合崗位要求。對(duì)希望戒煙的員工，他們應(yīng)該提供真正的支持。”

　　美國疾病控制和預(yù)防中心估計(jì)，19%的美國成年人吸煙，443,000人過早死亡。每年因使用煙草，醫(yī)療費(fèi)用和生產(chǎn)力損失，共浪費(fèi)了1930億美元。