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南纖公司召開(kāi)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)

2016年06月22日 來(lái)源:南通醋酸纖維有限公司網(wǎng)站 作者:
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  煙草在線據(jù)南通醋酸纖維有限公司網(wǎng)站報(bào)道  近日,南通醋酸纖維有限公司召開(kāi)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)研討會(huì),會(huì)議就公司大生產(chǎn)、大系統(tǒng)、大安全條件下生產(chǎn)管理如何做到安全受控、管理規(guī)范、質(zhì)量保證、關(guān)系和諧開(kāi)展研討。公司總經(jīng)理、生產(chǎn)區(qū)域副總經(jīng)理、各區(qū)域生產(chǎn)主管及有關(guān)職能部門(mén)部長(zhǎng)參加了會(huì)議。

  各生產(chǎn)主管結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際交流分享了五個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn),一是“重計(jì)劃--計(jì)劃制定必須親力親為、跟蹤執(zhí)行、強(qiáng)制閉環(huán)”;二是“在狀態(tài)--生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)是工作開(kāi)展的起點(diǎn),深入現(xiàn)場(chǎng)的管理才能接地氣”;三是“講方法--科學(xué)運(yùn)用TPM、安全標(biāo)準(zhǔn)化、HAZOP等工具方法”;四是“善溝通--溝通是解決問(wèn)題的最優(yōu)途徑”;五是”知不足,完善自己的知識(shí)體系,為職業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟目臻g“。

  各生產(chǎn)區(qū)域副總經(jīng)理及有關(guān)職能部門(mén)部長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)主管的發(fā)言進(jìn)行精彩點(diǎn)評(píng),高度肯定了他們?cè)谏a(chǎn)管理和職能工作推進(jìn)中發(fā)揮的重要作用,同時(shí)分析了各區(qū)域的生產(chǎn)特點(diǎn)及下半年工作重點(diǎn)。

  總經(jīng)理孫桂泉總結(jié)詮釋了南纖管理新的理念,他說(shuō),生產(chǎn)主管應(yīng)該是“管理上的助手”、“技術(shù)上的幫手”、“文化上的推手”,管理上的助手就是要會(huì)“出主意”、“想辦法”、“支實(shí)招”、“創(chuàng)績(jī)效”,實(shí)干為先,智謀并行;技術(shù)上的幫手就是“能力強(qiáng)”、“業(yè)務(wù)精”、“水平高”、“善創(chuàng)新”;文化上的推手就是要有“凝聚力”、“戰(zhàn)斗力”、“生產(chǎn)力”。同時(shí)對(duì)公司所有管理人員提出五種能力要求,一是計(jì)劃組織能力,二是溝通協(xié)作能力,三是執(zhí)行落實(shí)能力,四是處理問(wèn)題能力,五是學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

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