是黨員，就要時刻體現(xiàn)出先進性。然而，這種先進性該如何衡量或者量化體現(xiàn)？實際工作中，該如何用好考核評價“指揮棒”，讓每名黨員發(fā)揮光和熱？

黨員積分管理，正是河北省保定市煙草專賣局（公司）破解黨員日常管理、考核評價難題的新探索。

“開展黨員積分管理工作，是落實全面從嚴治黨要求的重要內(nèi)容，更是加強黨員日常教育管理的重要手段?！北６ㄊ芯?#xff08;公司）黨組書記、局長、經(jīng)理李國鋒表示，實施積分管理，推進了黨員管理精細化、科學化，增強了黨員身份意識和責任意識，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

創(chuàng)新突破 積極探索

2022年年初，為進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，河北省局（公司）黨組提出在全省煙草商業(yè)系統(tǒng)推廣黨員積分管理工作，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬和基層黨建工作全面提質(zhì)。

按照河北省局（公司）黨組部署要求，保定市局（公司）迅速響應，積極展開探索。

保定市局（公司）黨建科科長劉君紅介紹，為突破傳統(tǒng)黨員評價方式的局限性，他們以“簡用、實用、管用、想用”為原則，堅持試點先行、以點帶面、全面推開，積極探索對黨員日常表現(xiàn)進行全程紀實、量化打分，用分數(shù)衡量黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況，以“看得見”的硬指標有效推動黨員學有收獲、干有目標、做有成效。

一場以黨員積分管理為抓手的黨建工作創(chuàng)新行動就此展開。

確立標準 持續(xù)完善

用好積分管理的手段，關鍵在于如何合理設置積分內(nèi)容、科學制定評分標準和流程。

全面考慮各部門、各崗位和黨員的共性要求及個性差別，保定市局（公司）黨組組織各黨支部廣泛征求全體黨員意見，充分保障黨員參與權、知情權、表達權和監(jiān)督權。

一切從實際出發(fā)，他們選取阜平縣局（營銷部）、定州市局（營銷部）、徐水區(qū)局（分公司）、蓮池區(qū)局（分公司）四個基層單位為試點，由各黨支部根據(jù)黨員履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)情況，自行設定考評指標和分值，及時動態(tài)調(diào)整，不斷健全完善積分管理內(nèi)容和評分標準。

“比如，我們最開始的激勵項分值設置更有利于年輕人，去年4月第一次公布黨員分值的時候，排在前面的大都是青年黨員，這顯然不利于調(diào)動其他同志的積極性?！倍ㄖ菔芯?#xff08;營銷部）紀檢組長曹志遠告訴記者。為此，他們結合黨員崗位、年齡、素質(zhì)等因素，不斷完善評分細則，為所有黨員營造公平公正的競爭環(huán)境。此外，他們在激勵項中增加中心工作內(nèi)容，對主動擔當、成績突出的黨員給予加分激勵。

在總結試點經(jīng)驗基礎上，保定市局（公司）面向全市系統(tǒng)基層黨支部，制定下發(fā)了“黨員積分管理工作實施細則”，規(guī)定黨員積分由基礎項、作用發(fā)揮項、激勵項三部分構成，并設置一票否決項。

同時，保定市局（公司）完善考評程序，將評定周期由每季度調(diào)整為每月；評定流程則調(diào)整為“黨員月度自評、組長初評、組織評定、季度匯總公示、年度總評”，確保黨員評價更加全面客觀、過程公開透明、結果公平公正。

激發(fā)活力 作好表率

2022年7月25日，定州市東留春鄉(xiāng)西留春村零售客戶邊夢瑤將一面錦旗送到了客戶經(jīng)理彭擁軍的手中。

作為一名黨員客戶經(jīng)理，2022年以來，彭擁軍對開店不久的邊夢瑤給予關注和關心，從店面布局到商品陳列，從卷煙訂貨到非煙經(jīng)營，手把手教她經(jīng)營技巧，邊夢瑤的小店在短時間內(nèi)就走上了正軌。

靠著優(yōu)質(zhì)服務和來自零售客戶的肯定，彭擁軍在定州市局（營銷部）黨員積分排名中始終名列前茅。

“實踐表明，量化積分管理充分激發(fā)了黨員立足崗位建功立業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為基層黨組織建設注入了新動能?！北６ㄊ芯?#xff08;公司）紀檢組長張齊堯認為，推進黨員積分管理還應注意與日常工作考核相區(qū)分，兩者對比，前者著重考察的是黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，而不僅限于完成日常任務。

突出黨員先進性，保定市局（公司）以獎勵積分“賦能”、反向減分“糾偏”，激勵黨員主動到卷煙經(jīng)營、專賣管理等重點領域的主陣地、最前沿當先鋒、打頭陣，勇做落實各項工作的“排頭兵”“頂梁柱”，努力干出樣子、作好表率。

小積分激活大能量。如今，在黨員先鋒帶動下，全體干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗摘星的意識越來越強，感恩奉獻、忘我付出的行動越來越多。通過一次次積分排名，保定煙草商業(yè)努力交出一份黨員管理的“高分答卷”。

“下一步，我們將進一步抓住黨員這個主體，完善積分規(guī)則，強化示范引領，鼓勵全體黨員以最好的精神狀態(tài)、最優(yōu)的工作狀態(tài)在各自崗位上建功立業(yè)?！崩顕h堅定地說。