為認(rèn)真落實(shí)行業(yè)和公司全面從嚴(yán)治黨的工作要求，近日，四川中煙西昌卷煙廠修訂完善黨建工作考核評價辦法，創(chuàng)新實(shí)施“兩張清單”考核，壓實(shí)黨建責(zé)任，推動基層黨支部全面進(jìn)步、全面過硬。

制定“兩張清單”，明確考核重點(diǎn)。工廠黨委在黨建考核辦法中，細(xì)化形成了《年度基層黨支部黨建工作考核細(xì)則》、《黨建工作負(fù)面評價清單》兩張清單，分重點(diǎn)對基層黨支部進(jìn)行考核。其中，“黨建考核細(xì)則”重點(diǎn)對黨建工作質(zhì)量進(jìn)行考核，圍繞融合化黨建、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)7個方面任務(wù)，將支部黨建工作細(xì)化量化具體化；“負(fù)面評價清單”主要針對支部履責(zé)不到位、工作落實(shí)不到位，以及紀(jì)律作風(fēng)等問題進(jìn)行考核。此外，圍繞支部特色化建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難等創(chuàng)新工作，明確加分項(xiàng)目及加分標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵支部積極進(jìn)取，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

考核方式分級，嚴(yán)防問題復(fù)發(fā)。對照“兩張清單”，分級開展考核。在責(zé)任主體上，針對支部書記、支委、所屬部門負(fù)責(zé)人，按所承擔(dān)的黨建工作責(zé)任采取不同的考核評分方式；在考核手段上，針對不同的問題分別采取考核扣分、提醒談話、通報批評、誡勉談話、紀(jì)律處分等考核措施。如問題重復(fù)發(fā)生，將加重考核，嚴(yán)格監(jiān)督管控支部工作質(zhì)量。

定期檢查考評，責(zé)任落實(shí)到人。組成檢查考評組，對各黨（總）支部開展季度目標(biāo)檢查、年度目標(biāo)考核及綜合考評，對照“兩張清單”檢查各支部黨建工作開展情況。其中，季度目標(biāo)考核結(jié)果與支部書記、支委、支部所屬部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效掛鉤；年度目標(biāo)考核結(jié)果納入支部負(fù)責(zé)人和所屬部門負(fù)責(zé)人年終績效考核計(jì)算；年度綜合考核結(jié)果與支部考核等次評定、年度評優(yōu)評先掛鉤。通過季度、年度以及綜合考核，進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升。

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