9月7日，分公司人事勞資科受縣局黨委委托，為進(jìn)一步關(guān)心退養(yǎng)職工的福利待遇，組織全體退養(yǎng)職工座談，就現(xiàn)行工資福利政策向退養(yǎng)職工進(jìn)行傳達(dá)，聽取建議或意見，進(jìn)行現(xiàn)場講解與交流。

　　會(huì)上，人事勞資科為方便退養(yǎng)職工學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)政策，將2011年以來涉及退養(yǎng)職工工資、福利及退休待遇等相關(guān)政策裝訂成冊(cè)發(fā)給每一位退養(yǎng)職工；人事勞資科科長陳自祥從涉及退養(yǎng)職工現(xiàn)行的工資計(jì)發(fā)方法、住院（門診）醫(yī)療補(bǔ)助、特殊慢性病認(rèn)定及退休待遇等相關(guān)政策及業(yè)務(wù)辦理流程等作了詳細(xì)講解和說明。并對(duì)退養(yǎng)職工們提出的問題作了一一解答。

　　會(huì)上，退養(yǎng)職工還就本次個(gè)人工資結(jié)構(gòu)調(diào)整情況進(jìn)行簽字確認(rèn)。

　　會(huì)議通過政策解釋、問題解答及座談交流等方式，讓退養(yǎng)職工更加全面地掌握了相關(guān)政策及業(yè)務(wù)辦理流程，進(jìn)一步增進(jìn)了對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作的充分理解，也進(jìn)一步加強(qiáng)了退養(yǎng)職工與企業(yè)之間的感情。

　　分公司的25名退養(yǎng)職工參加了會(huì)議，并紛紛表示今后將會(huì)更加理解和支持分公司各部門工作，繼續(xù)關(guān)注和支持分公司的發(fā)展。

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