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講課現(xiàn)場

　　重慶分廠制絲車間“踐行‘235’，制絲大講臺”競賽活動已開展過半。這是制絲車間今年的一個創(chuàng)新活動，為了踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”，制絲車間將“我來講一課”的活動形式與比賽相結合，為員工搭建了一個展現(xiàn)自我的舞臺，鼓勵員工積極參與，全面提升個人能力。

　　自選課題展風采

　　本次競賽的一個特色就是放手讓參賽選手自選課題，唯一的要求便是所選課題須跟日常的工作、學習、生活相關。這使參賽選手可以根據(jù)各自的特長選擇自己所擅長的話題，也給一些不善表達的員工提供了展示自己的機會。參賽選手的課題豐富多彩，不光有車間現(xiàn)場安全、煙標與企業(yè)的發(fā)展變遷、汽車日常維護保養(yǎng)等技能型的課題，還有職場你好、團隊協(xié)作等討論工作生活的管理型課題。

　　修理工冉永兵在看到競賽活動后第一個來報名，他說：“不起眼的煙標，承載著一段段煙草工業(yè)的歷史。在普通人眼中它是‘廢紙或垃圾’，在愛好者眼中它是‘精靈’，是研究煙文化的實物佐證，需要熱心人去挖掘它、保護它。我希望通過我的講解，大家在認識煙標的時候，也能了解我廠的發(fā)展變遷，更加熱愛我們這個企業(yè)?！?/p>

　　切絲大機動喻威講完后，長舒了一口氣，“從來不知道上臺講課是這種感覺，臺下那么多的眼睛看著我就緊張，很多原本想說的內(nèi)容也忘記講了?！避囬g黨支部書記李影笑道，“這就是開展這次競賽的原因，每次競爭上崗的時候，看到一些員工在面試環(huán)節(jié)回答問題緊張地說不出話，錯失機會，我就為他們著急。通過競賽的鍛煉，增加你們展示自我的機會?！?/p>

　　特邀評委顯公平

　　本次競賽的評委有兩部分組成，一是車間的固定評委，二就是特邀評委。特邀評委的邀請標準是什么呢？車間每次展示課題安排好后，針對課題請來廠里相關職能部門領導進行點評，點評時更加注重課題的專業(yè)性。

　　后備維修工龍渤文本次講解的課題是與車間生產(chǎn)息息相關的“現(xiàn)場操作安全隱患及預防”，車間還特別邀請了安?？频脑u委，專業(yè)的評委對專業(yè)內(nèi)容進行評審，講解內(nèi)容是否正確就由特邀評委來把握。車間主任王旭東對于龍渤文的表現(xiàn)給予了高度評價，“這次的PPT進一步加工完善，就可以作為車間的安全培訓課件了?！?/p>

　　切絲大機動周牧與大家進行了如何規(guī)劃自我的人生、如何適應現(xiàn)在的崗位的話題探討。人力資源科副科長程鋼對他的表現(xiàn)進行了細致的點評，“話題很切合自身實際，不過話題抓得不夠深入，一個問題還沒有談透就又跳到下一個問題了，這是今后需要注意、其他選手也要盡量避免的情況?！?/p>

　　廣大聽眾樂學習

　　制絲大講臺自開賽以來，課程聽課上座率火爆，大部分課程開講時，能容納五十多人的培訓室坐得滿滿當當。制絲大講臺到底有什么魅力呢？

　　去年進廠的摻兌工吳峻科學的是電子信息工程專業(yè)，本次他選擇了自己所擅長的課題“計算機網(wǎng)絡信息安全”。他生動有趣的為大家講解了病毒、蠕蟲等知識，使大家對他講解的內(nèi)容有了很形象的認識，了解了更多的知識。聽眾陳晨在課后說：“我不是學這個專業(yè)的，原本還擔心聽不懂，沒想到他的講解這么有趣，我聽了對他講解的內(nèi)容都有了簡單的認識，不再是完全一無所知了。”

　　巡檢工楊永杰總結了自己進廠四年時間的成長經(jīng)歷，選擇了“一步一個腳印”的課題。他在臺上妙語連珠，聽眾在臺下笑成一片。笑過之后大家卻發(fā)現(xiàn)這里面有許多發(fā)人深省的地方，特別是對于新進員工，如何對自我發(fā)展、職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃，是個值得好好思考的問題。

　　這不是一個孤獨的講臺，它給了大家一個交流的渠道、展示的平臺、成長的空間。這不是一個孤獨的講臺，它將重慶分廠制絲車間員工們的激情與奮進、成長與蛻變都展現(xiàn)了出來。