近年來，江西中煙贛南卷煙廠為充分發(fā)揮職工的主動性、積極性，結(jié)合企業(yè)實際，積極探索，創(chuàng)造性地開展了一系列群眾性勞動競賽活動，促進企業(yè)各項生產(chǎn)管理工作，提高生產(chǎn)管理質(zhì)量及工作效率，增強職工凝聚力，取得了良好效果。　

　　健全勞動競賽的相關(guān)制度。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)，勞動競賽的最終目的是為生產(chǎn)服務(wù)，通過恰當?shù)闹贫?、合理的標準開展競賽活動，確?；顒訉嵭АＲ环矫娼∪珓趧痈傎惤M織，形成勞動競賽由工會牽頭，相關(guān)部門主抓的格局。另一方面量化考核，制定嚴密科學的考核方案，細化每一項考核程序，堅持以量化考核為主，綜合考核為輔的原則，做到公平、公正、公開，有實效。同時，將勞動競賽列入全廠年度、月度工作計劃，明確勞動競賽活動總體目標和要求，制定活動實施細則。為保證勞動競賽有序開展，該廠著重抓好競賽的3個環(huán)節(jié)：一是建立競賽組織，分別成立了以廠長為領(lǐng)導小組組長的組織機構(gòu)，使各類競賽活動有人抓、有人管；二是制訂競賽措施，結(jié)合該廠實際情況制訂競賽辦法和考核措施；三是宣傳發(fā)動，通過廠內(nèi)宣傳媒介等多種形式進行宣傳發(fā)動，組織廣大職工積極參與競賽活動，使每一位職工能了解競賽內(nèi)容，掌握競賽過程。

　　目前，勞動競賽已經(jīng)成為引領(lǐng)職工完成年度目標的重要載體，形成了勞動競賽年度工作從計劃、部署、考核、總結(jié)和評比的閉環(huán)管理機制。該廠競賽工作小組定期對勞動競賽開展情況進行督促檢查，對活動中存在的薄弱環(huán)節(jié)提出改進的意見和措施，保證勞動競賽的資金、時間、人員到位，確保勞動競賽工作健康有序進行?！?/p>

　　樹立勞動競賽的先進典型。通過競賽讓員工充分展示自己的能力和素質(zhì)，通過召開表彰大會、物質(zhì)獎勵、張貼光榮榜等形式，積極營造一種“先進光榮、落后可恥”的氛圍，使競賽充分發(fā)揮激勵作用。贛南煙廠在組織開展勞動競賽中，特別注重對勞動競賽中涌現(xiàn)出的有典型意義的閃光點進行總結(jié)和宣傳，在廠區(qū)主干道張貼醒目的文化宣傳標語，利用內(nèi)部網(wǎng)站、報紙宣傳“技術(shù)能手”和“勞動模范”的先進事跡，號召員工以先進為榜樣，樹立愛崗敬業(yè)、終身學習的理念?！槌浞职l(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，推動勞動競賽活動的深入開展，該廠在全廠職工中聯(lián)合開展了爭當“標兵”評選活動，先后開展了　“愛崗敬業(yè)標兵”、“專業(yè)技術(shù)標兵”等活動，通過宣傳先進典型，進一步弘揚了時代精神，弘揚創(chuàng)新精神，有效促進了勞動競賽向縱深處發(fā)展。　

　　選擇勞動競賽的代表性項目。勞動競賽是一個傳統(tǒng)項目，在做法上已經(jīng)形成了一整套的思路，所以往往在形式上缺乏新意，沒有新鮮感。因此，要有重點地選擇有代表性的競賽項目，突出特色，讓員工有新鮮感，使競賽聽起來心動，做起來有勁，這樣才能增強職工參與的熱情，最大限度地把職工吸引到勞動競賽中來，使競賽活動真正成為廣大職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績的舞臺。今年重點開展技能競賽活動。為提高職工的參與熱情，該廠提前在職工中廣泛開展競賽項目調(diào)研，聽取職工意見，自下而上地征集項目，拓寬競賽工種，擴大參賽范圍，共開展了電焊工、機械修理工、擋車工、工藝質(zhì)檢員等10項競賽項目。為生產(chǎn)一線的職工搭建了更加廣闊的舞臺，激發(fā)起廣大職工“比、學、趕、幫、超”的熱潮。全廠百余名職工參與了競賽，技能競賽在全廠掀起學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的新高潮，培養(yǎng)和造就一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風過硬的技能人才隊伍。另外，該廠積極為職工搭建施展才華的舞臺，推薦優(yōu)秀拔尖人才參加公司等上級部門組織的技能大賽，有效激發(fā)了廣大職工的學習熱情，提高技術(shù)水平?！?/p>

　　勞動競賽活動的開展促進了企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)注入了活力，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了明顯的效果，取得了可喜的成效。為更好地激發(fā)競賽的作用，該廠將進一步探索、研究、組織、實施、完善和總結(jié)，并且傳承競賽的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持與時俱進、堅持科學發(fā)展觀、以促進企業(yè)發(fā)展為最終目的，讓勞動競賽在企業(yè)的各項工作中真正體現(xiàn)出價值，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的又一個亮點工作。

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