同事小王，原在一個(gè)縣城煙草專賣局（分公司）客戶服務(wù)中心工作，因平時(shí)虛心好學(xué)、工作踏實(shí)，特別是能吃苦耐勞，幾年間基層工作經(jīng)驗(yàn)得到迅速積累提升，前不久被破格調(diào)到市局（分公司）工作。

　　對(duì)于小王的破格提拔，有的同事認(rèn)為小王有能力，又能在工作中自覺“苦干”，被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整一下工作地點(diǎn)和工作崗位，是理所當(dāng)然無(wú)可厚非的，而有的同事則滋生出了一些消極的情緒，比如，沒有親朋好友干爹干媽等“后臺(tái)”提攜，只能聽天由命，只能在鄉(xiāng)下“苦煞”一輩子。

　　所以在這里，筆者不想對(duì)小王的調(diào)動(dòng)再作議論，只想對(duì)“苦干”者特別是一些“苦煞”者，說點(diǎn)自己的想法和看法，愿能是一劑苦口的良藥，對(duì)患有“苦煞”之心病的同事有所療效。

　　在筆者看來(lái)，這“苦干”和“苦煞”，表面看似乎僅一字之差，但細(xì)想，就感覺其含義大不一樣了。在我們的日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，“苦干”，體現(xiàn)的是一種積極向上的人生態(tài)度，而“苦煞”，反映的是一種消極無(wú)為、不思進(jìn)取的人生態(tài)度。由此，小劉的“苦干”行為值得肯定和鼓勵(lì)，而一些同事的“苦煞”說法甚至做法就不足可取了，因?yàn)?#xff0c;“苦煞”不如“苦干”！

　　小王的故事也正是最好的例證。

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