一千八百五十二年前誕生于黃河岸邊的關(guān)云長，以“忠義仁勇誠信”著稱于世，留下了秉燭達(dá)旦、千里尋兄、義釋曹操、鎮(zhèn)守荊州、刮骨療毒、玉泉山顯圣等千古傳頌的故事。歷代16位帝王為關(guān)公諭旨加封，更被民間尊奉為財神、武圣、恩主公，形成了“文拜孔子、武拜關(guān)公”的中華傳統(tǒng)文化格局，形成了豐富多彩的關(guān)帝文化風(fēng)情。

　　而今，關(guān)帝文化日盛。在中國大陸，每逢清明節(jié)，關(guān)帝圣誕日（農(nóng)歷五月十三或六月二十四日），河北、山西、河南、湖北、福建、廣西、云南等地都要舉辦盛大的關(guān)帝廟會。到了九月中下旬，山西運(yùn)城、河北洛陽、湖北當(dāng)陽、荊州古城等地又接連舉辦隆重的關(guān)帝金秋大典。是時，臺港澳和世界各地的關(guān)帝朝圣團(tuán)云集中國大陸各地，以隆重的大禮祭拜關(guān)圣帝君。正如關(guān)帝廟前楹聯(lián)所云：儒稱圣，釋稱佛，道稱天尊，三教皈依，式詹廟貌長新，無人不肅然起敬；漢封侯，宋封王，明封大帝，歷朝加尊號，矧是神功卓著，真可謂蕩乎難名。關(guān)羽為什么能被儒、佛、道三教爭奉，宋、元、明、清歷代帝王追封呢？究其原因，是因?yàn)殛P(guān)公早已成為“忠義”的化身，“誠信”的偶像，并從民間神靈躍升為國家祭祀最高神祗的緣由。

　　那么今天作為企業(yè)員工的我們，是否應(yīng)該從關(guān)帝文化中領(lǐng)悟點(diǎn)什么呢？我說應(yīng)該，而且大有必要。因?yàn)槠髽I(yè)給了我們安身立命之所，因此員工對于企業(yè)也需要講求一個“忠”字。劉備之于關(guān)羽，正如企業(yè)之于我們，至少從以下三點(diǎn)來看，我們當(dāng)如關(guān)于忠誠劉備一樣忠誠于我們的企業(yè)——紅塔遼寧公司。

　　一是關(guān)于自從與劉備桃園三結(jié)義以后，劉備以兄長之義愛護(hù)關(guān)羽，令關(guān)于知恩圖報，感恩戴德。而紅塔遼寧公司所倡導(dǎo)的正是家園文化，每一名員工自進(jìn)入企業(yè)的第一天起，都會享受到企業(yè)給予的悉心培養(yǎng)和家庭般的照料。紅塔遼寧公司對員工的忠誠、負(fù)責(zé)，打動、感染著員工，促使我們必須以十倍、百倍的忠誠回報我們的企業(yè)。

　　二是劉備信任關(guān)羽，予關(guān)羽以荊州重鎮(zhèn)，不涉不強(qiáng)，令關(guān)羽難負(fù)其恩。紅塔遼寧公司對于我們也一樣，企業(yè)把我們的能力提升納入職業(yè)發(fā)展通道，給我們以機(jī)會，揚(yáng)我們以才能，供我們以空間，我們又怎能辜負(fù)企業(yè)對我們的期望。

　　三是劉備給關(guān)羽以足夠的成就感，拜關(guān)羽為前將軍，位列“五虎上將”之首，令關(guān)羽統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬，馳騁沙場。而紅塔遼寧公司自施行崗位管理以來，遵循“共建共享、共同成長”的原則，將員工與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，鼓勵員工建功立業(yè)，讓員工在創(chuàng)業(yè)的同時，體味其中的成就感和喜悅感。

　　當(dāng)然，企業(yè)給予我們的恩澤和劉備給予關(guān)羽的恩澤一樣，還有許多許多，但單就以上三點(diǎn)，就足以使我們以感恩之心，以及負(fù)責(zé)的態(tài)度和行為回報我們的企業(yè)。正如李嘉誠先生在汕頭大學(xué)畢業(yè)典禮演講結(jié)尾時所說：“若你能盡你的忠誠，努力在責(zé)任路上活出豐盛，快樂和充滿尊嚴(yán)的人生，日后能成就大業(yè)者，能出類拔萃者，能出塵不染者，舍你其誰？”關(guān)羽因此而成中華千百年尊奉的神靈，我們也當(dāng)以關(guān)羽為榜樣，以企業(yè)興衰為己任，常懷忠誠企業(yè)之心，常行發(fā)展企業(yè)之為，才無愧企業(yè)對我們的恩澤。我們雖不及關(guān)帝“忠義神武靈佑仁勇威顯護(hù)國保民精誠綏靖翊贊宣德關(guān)圣帝君”之26字封號，但亦應(yīng)成為企業(yè)護(hù)法之伽藍(lán)。