當(dāng)前正值揚州煙草的開局之年，在以周局長為班長的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，揚州煙草正以嶄新的精神面貌，務(wù)實的工作作風(fēng)，高效的工作節(jié)奏，不斷向前邁出堅實的步伐。形勢催人奮進(jìn)，前程無限美好。為了適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展的新形勢，滿足體制不斷創(chuàng)新的新要求。市局適時開展了“七個一”文化建設(shè)年活動。“規(guī)范立企、感恩同心”思想教育活動也作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要載體被提上了議事日程。

　　通過認(rèn)真學(xué)習(xí)周局長的報告，想想?yún)⒓庸ぷ鞫嗄陙淼牡门c失。掩卷沉思，我忽然有了一些感慨。自從2000年參加專賣管理工作以來，轉(zhuǎn)眼間已過去了十三個年頭，在這十三年里給我感覺最深的就是行業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，以及工資收入和福利待遇的顯著提升。想當(dāng)年，我們剛剛參加工作時都是年輕力壯的小伙子，意氣風(fēng)發(fā)，躊躇滿志。一心想在煙草行業(yè)干出一番事業(yè)，成就自已的理想和目標(biāo)。但經(jīng)過多年的磨礪，歲月的洗禮。激情開始消退，理想也逐漸遙遠(yuǎn)。許多人都心生悔意，為了煙草事業(yè)貢獻(xiàn)了青春，揮灑了汗水。卻得不到合理的回報。一些人開始尋找新的崗位，陸續(xù)離開了煙草。直到四定以后，一切都發(fā)生了質(zhì)的改變，首先在崗位設(shè)定上省市局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了基層員工的勞動價值，福利待遇也逐步向一線員工傾斜，其中一個最大的亮點就是上升的通道全部向新老員工敞開，只要你有能力就有升職的機(jī)會，反之，如果你整天渾渾噩噩、碌碌無為則遲早會被單位劣汰，這就如逆水行舟，不進(jìn)則退。在此次市局開展的“規(guī)范立企、感恩同心”思想教育活動中，通過收入與貢獻(xiàn)，崗位與付出的對比，再想一想我們所從事的工作強(qiáng)度與別人相比是否比別人大，報酬是否比別人低，通過這些方面的對比，不難發(fā)現(xiàn)如今的煙草已與當(dāng)年不可同日而語，想當(dāng)初我剛進(jìn)單位時，工資加補(bǔ)助也只有區(qū)區(qū)六百來塊錢，根本不能負(fù)擔(dān)家庭開支和日常開銷。而現(xiàn)在的各項收入加起來已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是當(dāng)年的水平。就是與周邊的同齡人相比也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們的收入，捫心自問我們的勞動強(qiáng)度比他們強(qiáng)嗎？我們的操作技能比他們難嗎？我們的學(xué)歷水平比他們高嗎？所以我們更應(yīng)該要學(xué)會感恩，因為只有懂得感恩才能更加珍惜目前的工作。我們之所以收入高、福利待遇好不是因為你的能力比別人強(qiáng)，也不是因為你的命比別人好，而是得益于目前實施的煙草專賣專營制度。正因為如此，我們才更應(yīng)該倍加珍惜目前的崗位，更要維護(hù)專賣專營的煙草制度。靜下心來想一想，為什么社會上有那么多人反對煙草？行業(yè)體制改革的呼聲為何日益高漲？這恐怕不僅僅只是因為某些代表委員的提案吧，也許更多的是煙草負(fù)面新聞所帶來的不利影響?？傆心敲匆恍〈槿颂幪幪幮姆e慮的攻擊煙草體制的弊端。近年來，“香艷局長”“天價煙”事件等等負(fù)面新聞帶給行業(yè)的影響和傷害不一而足。新形勢下，如何更好的維護(hù)煙草專賣專營體制，維護(hù)國家和消費者的合法權(quán)益。我認(rèn)為，只有從自身做起，從小事做起，潛心做事，低調(diào)做人。用自已的實際行動來處處維護(hù)煙草行業(yè)的形象，才能繼續(xù)保持煙草行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。勿以惡小而為之、勿以善小而不為。要用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新的思維做好份內(nèi)的事，管好身邊的人。所謂打鐵必須自身硬，新一屆的領(lǐng)導(dǎo)集體為我們做好了榜樣，我相信，只要我們有信心就一定有能力把揚州煙草建設(shè)的更加美好。

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