煙草在線據(jù)彭博新聞編譯　　日本煙草公司將削減1600個工作崗位，并且關(guān)閉國內(nèi)的四家工廠，作為其提高國內(nèi)競爭力和盈利能力計劃的一部分。

　　日本煙草公司10月30日在一份聲明中說，此次裁員涉及公司18%的員工，將通過自愿退休計劃，提供給日本國內(nèi)煙草業(yè)務(wù)及企業(yè)職能機構(gòu)中符合條件的員工。這些員工大部分將于2015年3月底離開公司，許多人預(yù)計后一年離開。

　　“我們在日本國內(nèi)的煙草業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)境越來越具有挑戰(zhàn)性，主要是由于連續(xù)的煙草提稅，與吸煙有關(guān)的法規(guī)收緊，人們不斷增長的健康意識以及老齡化的社會，”位于東京的日本煙草公司在給東京證券交易所的一份聲明中說。

　　日本煙草公司是亞洲最大的上市煙草制造商，在其國內(nèi)人口縮減的形勢下面臨著國內(nèi)市場需求的下滑，并且已擴大其海外業(yè)務(wù)，以抵消國內(nèi)市場的疲軟。根據(jù)該公司的網(wǎng)站消息，在過去的四年中，日本煙民的比例下降了4個百分點，降至20.9%。

　　總部位于東京的日煙公司正在尋求提升公司盈利能力，因為它預(yù)計“未來中長期內(nèi)行業(yè)將收縮”，該公司在聲明中說。它計劃與工會開始討論這一問題。

　　負責煙草業(yè)務(wù)的執(zhí)行副總裁Akira Saeki，10月30日在東京舉行的記者招待會上說，削減成本最早將從2015年4月開始生效。

　　股票上漲

　　日本煙草公司的股票上漲了3.65%，收于3550日元，這是自8月14日以來最高的漲幅。當天早些時候日本NHK電視臺首次報道了此次裁員和關(guān)閉工廠的消息。

　　Mevius品牌的賣家最早將于2015年3月關(guān)閉兩家卷煙制造廠、兩家與煙草有關(guān)的工廠，以及一個制造和銷售煙草自動售貨機的部門。它表示，該公司還將停止其在福島的煙葉加工業(yè)務(wù)。

　　瑞穗證券公司(Mizuho Securities Co.)的分析師佐治浩（Hiroshi Saji）說：“國內(nèi)產(chǎn)量一直在下降，伴隨著需求的下滑，公司一直在采取措施?！彼A(yù)計，削減工作將使公司的營業(yè)利潤每年提高170億日元（1730萬美元）。

　　上半年業(yè)績

　　日本煙草公司的發(fā)言人Hisashi Sekiguchi說，最近的自愿退休計劃是在截至到2015年3月的財政年度內(nèi)，有5796名員工接受了這一計劃。他說，公司在那時裁員是為了提高其競爭力。

　　該公司將于近日公布其上半年業(yè)績。截止到2013年3月，日煙公司擁有8925名員工，不包括集團下屬子公司。

　　今年4月，日本煙草公司預(yù)測在截止到2014年的3月31日的財政年度，凈收入將提高21%，達到4150億日元（約合42億美元），而銷售額將提高12%，達到2.37萬億日元。日元的疲軟提高了海外煙草業(yè)務(wù)的收入價值。

　　銷售稅

　　日本政府計劃將銷售稅從目前的5%提高到明年4月的8%。Saeki在接受記者采訪時說，日煙公司計劃將提稅轉(zhuǎn)嫁給消費者，公司將于明年初決定其產(chǎn)品價格的漲幅。

　　由于其最大的市場日本的卷煙消費者比例下降，該公司計劃擴大其無煙煙草產(chǎn)品的范圍，Saeki說。海外關(guān)于卷煙銷售和消費的法律更嚴厲，也促成了這一趨勢，該公司表示。

　　他說，由于全球的法規(guī)收緊，人們受煙草煙霧的困擾，因而卷煙的吸引力逐漸減小，消費者需要替代產(chǎn)品，因此，日本煙草公司正在尋找結(jié)盟或收購機會。

　　日本煙草公司在非洲、南美和亞洲的一些地區(qū)看到了更多的增長機會，并計劃在東南亞人口最多的國家——印尼進行擴張，很可能通過收購或?qū)Ξ數(shù)毓酒髽I(yè)進行風險投資，該公司的官員說，但沒有給出具體細節(jié)。

　　根據(jù)彭博社匯編的數(shù)據(jù)，海外收入大約占日本煙草公司銷售額的一半。

評論：

　　在日本國內(nèi)煙草市場的經(jīng)營環(huán)境越來越具有挑戰(zhàn)性的情況下，日本煙草公司面臨的成本壓力不斷增加，因此，為了使企業(yè)更有競爭力，公司決定大量裁員。這在曾經(jīng)非常推崇終身雇傭制的日本是很少見的，終身雇傭制與年功序列制、企業(yè)內(nèi)工會被稱做日本式經(jīng)營的三大支柱。但是近年來，在經(jīng)濟危機的沖擊下，一些日本企業(yè)難以承受巨大的成本壓力，開始大量裁員以改善經(jīng)營。不過，日本企業(yè)的裁員也比較有特點，像日本煙草的這次裁員，提前兩年就提出了自愿退休計劃，該計劃主要是面向年齡偏大、在公司工作多年的員工，自愿退休的員工將獲得數(shù)量可觀的特別賠償，而且還可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險，所以響應(yīng)該計劃的員工一般也比較多。作為企業(yè)如果盡量去保障員工以后的生活和收入來源，相信員工也一定會理解與支持公司的戰(zhàn)略調(diào)整。