按照省煙草專賣局（公司）黨組、市煙草專賣局（公司）黨委關(guān)于開展紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)專項整治的部署要求，師宗縣煙草專賣局（分公司）堅持全面從嚴(yán)治黨，織密選人用人制度“籠子”，匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提高選人用人工作質(zhì)量和水平，扎實開展“近親繁殖”問題專項治理。

師宗縣局（分公司）扎實開展“近親繁殖”問題專項治理。一是開展“近親繁殖”問題摸底排查。嚴(yán)格落實行業(yè)、省局關(guān)于開展“近親繁殖”問題專項治理工作要求，對十八大以來反映“近親繁殖”方面的問題線索和信訪舉報開展排查摸底，弄清存量底數(shù)，建立臺賬。二是對存在信訪舉報的新進人員開展全程倒查。對十八大以來反映高校畢業(yè)生招聘、行業(yè)外人員調(diào)入、軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵接收安置等方面的問題線索和信訪舉報，按“一事一查”的原則，對是否嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)人員招聘、任職回避等制度進行倒查，重點倒查新進人員的家庭成員（父母、配偶及其父母）為本單位人員的情形。三是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。針對排查、倒查發(fā)現(xiàn)存在問題的，按照職責(zé)權(quán)限，區(qū)別不同情況，對典型案件的相關(guān)責(zé)任人依規(guī)依紀(jì)依法處理。針對存在問題，堅持舉一反三，及時建章立制，堵塞制度漏洞。

對今后選人用人工作, 師宗縣局（分公司）將切實履行主體責(zé)任，肩負(fù)起黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，始終堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?#xff0c;把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做到嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，把從嚴(yán)要求貫穿始終，堅決在全局中營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。