為進(jìn)一步鞏固紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)專項整治工作成效，江西廬山市煙草專賣局四項措施強(qiáng)化第三方安保人員管理規(guī)范，提升管理能力和水平，體現(xiàn)良好精神面貌。

一是專題會議提升認(rèn)識。廬山市煙草專賣局聯(lián)合第三方物業(yè)管理公司召開了安保專題會議。會議集中學(xué)習(xí)了《門衛(wèi)保安工作制度》，通報了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市系統(tǒng)第三方保安人員管理工作的通知》，并就安保人員的日常工作規(guī)范和要求進(jìn)行進(jìn)一步明確和強(qiáng)調(diào)。

二是提高警覺強(qiáng)化防范。保安人員嚴(yán)格落實外來人員登記制度，對進(jìn)出單位的來訪人員及進(jìn)出車輛等信息做好登記，落實好常態(tài)化疫情防控“一戴三查”工作。在來訪人員說明來意并與單位內(nèi)相關(guān)工作人員確認(rèn)后，方可放行。嚴(yán)禁出現(xiàn)單位大門敞開、外來人員及車輛隨意出入等現(xiàn)象。

三是規(guī)范行為遵規(guī)守紀(jì)。要求安保人員在工作期間規(guī)范著裝，接待來人來訪態(tài)度和藹，堅決杜絕儀容不整、擅離職守、態(tài)度冷漠、閑聊飲酒等現(xiàn)象。

四是督查考核確保規(guī)范。充分利用電子巡更打卡、視頻抽查、實地核查、酒精檢測等方式督查檢驗安保人員履職情況，對責(zé)任心不強(qiáng)、履職不到位的，責(zé)令第三方進(jìn)行處罰直至停職換崗，確保企業(yè)在安全有序的環(huán)境中有序開展各項工作。