近日，江西省九江市湖口縣煙草專賣局以紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治為抓手，延伸監(jiān)管內(nèi)容，聚焦員工“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理。通過多舉措，著重加強(qiáng)員工“八小時(shí)以外”監(jiān)督。

一是把思想教育拓展到“八小時(shí)以外”。通過常態(tài)化組織員工有序開展學(xué)習(xí)和教育引導(dǎo)，樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。引導(dǎo)職工強(qiáng)化自我約束，確?！鞍诵r(shí)以外”不出問題，自開展專賣紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)以來，組織全體員工開展警示教育活動(dòng)，深度剖析“八小時(shí)以外”出現(xiàn)的反面典型案例，從中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。從源頭上防止廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)生。

二是把組織關(guān)懷傳遞到“八小時(shí)以外”。定期或不定期開展談心談話，助廉家訪，員工子女高考走訪等形式。與家屬面對面進(jìn)行溝通交流，了解掌握員工“八小時(shí)以外”的生活圈，社交圈，家庭圈。充分發(fā)揮廉內(nèi)助的監(jiān)督作用。讓員工真切感受到組織的關(guān)懷，有效降低違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

三是把制度監(jiān)督延伸到“八小時(shí)以外”。落實(shí)縣局主要負(fù)責(zé)人提出的“嚴(yán)管就是厚愛”的制度。在抓好重點(diǎn)工作任務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化對思想政治工作的干預(yù)，通過一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。將員工“八小時(shí)以外”思想行為狀況，個(gè)人生活狀況全部納入日常監(jiān)管，讓員工遠(yuǎn)離違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。