廉潔是企業(yè)健康發(fā)展的基礎元素。近年來，江西省南昌市西湖區(qū)煙草專賣局黨支部認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊抓住政治引領、責任落實、作風紀律等關鍵環(huán)節(jié)，聚焦“清”和“廉”總體要求，堅持把“廉潔”貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程各領域，通過一系列舉措，推動清廉企業(yè)建設，引導廣大黨員職工踐行廉潔從業(yè)理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為、培育廉潔奉公品德、營造廉潔文化氛圍，保持企業(yè)清風正氣和發(fā)展活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、健康穩(wěn)定運行提供堅強的政治保證和紀律保證。

沐清風，形成內(nèi)外聯(lián)動“兩張網(wǎng)”。

西湖區(qū)局黨支部通過堅持以人為本，從實際出發(fā)，對內(nèi)聯(lián)系部門員工，對外依靠零售客戶，兩條線相互聯(lián)動又互為補充，相互監(jiān)督又互為整體。在各職能部門通過自我推薦、群眾推選、部門選送的方式選出四名部門“廉”絡員，負責對部門人員的思想動態(tài)、工作作風、廉潔自律等多方面進行多維度管理，以服務代替監(jiān)管，以談心代替說教，從根源上疏導員工生活壓力和負面情緒，提高員工干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性。

對外，以黨員零售客戶為主設立“廉”動監(jiān)督站點，定期走訪，通過發(fā)放問卷、滿意度測評等形式反向約束和規(guī)范企業(yè)員工的各項行為。對收集的問題高度重視、深入分析、認真總結，針對發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，在立行立改的基礎上，進一步完善工作機制，強化日常監(jiān)督管理，切實把治理成果轉化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

敲警鐘，繃緊廉潔自律“思想弦”。

西湖區(qū)局黨支部發(fā)揮廉潔導向力，結合落實“第一議題”制度，通過組織黨委理論學習中心組學習會、支委會、行政辦公會、周例會、“三會一課”等形式，全方位、立體式地組織開展各類清廉思想意識提升的主題活動，在各個重要節(jié)慶期間通過溫馨提示、警示教育、廉政影片、漫畫說廉等形式將“廉”文化貫穿于企業(yè)文化。

西湖區(qū)局黨支部充分利用黨風廉政活動室，利用“書香玫瑰”“紅色誦讀”等活動為載體，引導員工從書籍中重視“廉”文化、汲取“廉”文化、培養(yǎng)“廉”文化，將清廉之風沐浴在整個區(qū)局。同時，深入聚焦“關鍵少數(shù)”、發(fā)揮“頭雁”效應。近期，西湖區(qū)局黨支部還開展支部委員上黨課活動，由支委委員帶來題為“樹立清廉家風 清正黨風政風”專題黨課，給全體領導班子成員和中層管理人員上廉政專題黨課。專題黨課借助古代名人和老一輩革命先烈的事跡，與身邊的違紀違法典型案件形成對比，教育引導黨員干部嚴于律己，警鐘長鳴，認真履職盡責，進一步深化以案促改的學習教育效果，使得干部員工緊繃廉潔自律的“思想弦”。

知邊界，強化隊伍管理“約束力”。

西湖區(qū)局黨支部時刻將紀律意識挺進在前，通過制度約束形成良好的管理氛圍。在每一項制度出臺之前，各職能部門都會通過“兩上兩下”的方式，全面收集員工意見，結合實際工作需要，加以完善和落實宣講，確保制度的效用和效力。近期，西湖區(qū)局又通過充分調(diào)研，完成《工作紀律和辦公環(huán)境管理辦法》《物資采購和零星維修管理辦法》，建立并嚴格執(zhí)行《請銷假制度》及《綜合積分計分管理制度》等，形成了按制度辦事、靠制度管人的良性機制。通過不斷完善規(guī)矩，堅持壓實責任，目前，全局上下工作紀律和辦公環(huán)境有了明顯的改善，全體干部職工組織紀律明顯增強，員工干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和主觀能動性明顯提升，制度優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。

接下來，西湖區(qū)局黨支部將會繼續(xù)深度挖掘廉政文化在企業(yè)管理中的作用，利用“嵌入式”監(jiān)管的模式對各項工作進行有效服務，促使全體員工的思想統(tǒng)一、信念堅定、紀律更嚴明、作風過硬；時刻繃緊廉潔自律這根弦，引導干部員工切實做到了政治意識進一步增強、責任意識進一步增強、管理效能進一步提升、服務質(zhì)量進一步提升、隊伍形象進一步提升、群眾滿意度進一步提升，以更高標準、更嚴要求、更實作風、更大成效推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。