為落實(shí)廣西壯族自治州崇左市煙草專賣局（公司）關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)下基層的工作要求，進(jìn)一步規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，防止不合規(guī)行為發(fā)生，近日崇左市局內(nèi)管派駐辦到縣級局（營銷部）開展了合規(guī)風(fēng)險識別培訓(xùn)。

一是轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。打破以往逐條講解的方式開展標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的慣例，培訓(xùn)人員從身邊案例引標(biāo)準(zhǔn)，講規(guī)范，從應(yīng)用角度剖析標(biāo)準(zhǔn)條文在工作重點(diǎn)應(yīng)用，解決了受訓(xùn)人員理論與實(shí)際難結(jié)合的問題。

二是拓展培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)人員不僅講解規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)條文，同時也對合規(guī)的定義、合規(guī)管理的必要性、以及涉及的法律規(guī)范進(jìn)行講解，并結(jié)合業(yè)務(wù)部門的特點(diǎn)側(cè)重講授了容易發(fā)生的合規(guī)風(fēng)險問題，提升受訓(xùn)人員風(fēng)險識別能力的同時更加注重自身的風(fēng)險防范意識。

三是注重培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)堅持以問題為導(dǎo)向，以面對面溝通為方式，采用案例學(xué)習(xí)對比法，對癥建議指導(dǎo)，分析案例錯誤之處的同時指出正確的做法，使基層人員對工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化有了更深層次的理解。