近段時間以來，云南宣威煙草專賣局分公司嚴(yán)格按照上級要求，積極積極開展智慧人事系統(tǒng)信息采集工作，為云南省煙草專賣公司新開發(fā)的智慧人事系統(tǒng)上線運行做好準(zhǔn)備。

在智慧人事系統(tǒng)管理推行工作中，宣威分公司人事管理部門按照上級要求，及時召開專題會議研究部署相關(guān)工作，指派專人負責(zé)信息采集，做到準(zhǔn)確無誤，然后再錄入系統(tǒng)，保證下步智慧人事系統(tǒng)管理運行順暢。通過信息采集，強化干部職工數(shù)據(jù)治理全面展開，將“一數(shù)一源”落到實處，避免重復(fù)采集。經(jīng)過一度時期的連續(xù)努力，累計更新數(shù)據(jù)400余條，大大提升了干部職工數(shù)據(jù)質(zhì)量，目前已經(jīng)全面采集統(tǒng)一、準(zhǔn)確的干部教職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

“智慧人事”依托以前人事信息系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)推進人事服務(wù)的規(guī)范化、人性化建設(shè)，讓數(shù)據(jù)“多跑路”，申請人“少跑路”，重統(tǒng)籌、強進度，實現(xiàn)人事服務(wù)各項流程高效便捷完成。今年，宣威分公司繼續(xù)優(yōu)化人事系統(tǒng)設(shè)計，打磨各流程細節(jié)，將“服務(wù)”承諾落在實處，繼續(xù)堅持“人性化服務(wù)”的系統(tǒng)構(gòu)建理念，立足于站所間、科室間的無縫銜接，重點打通高效服務(wù)的“最后一公里”；增強宣威煙草人收獲感、獲得感。在方便辦事，精簡流程、打破壁壘方面不懈努力，切實落實“辦實事、辦好事”。