為加大年輕干部培育力度，幫助新進員工盡快適應(yīng)崗位，打造一支有朝氣、有擔(dān)當(dāng)、有活力的青年隊伍，江西九江湖口縣煙草專賣局積極開展“以老帶新”、“以新促老”的活動，實現(xiàn)互聯(lián)互動、互學(xué)共進。?

以談明責(zé)，筑牢人生第一道“防線”

近日，該縣煙草局召開“以談明責(zé)”新入職員工談心談話活動，會上，該縣煙草局主要負責(zé)人對新入職人員表示歡迎，悉心傾聽新進員工的所思所想，并對大家提出了明確要求和殷切希望。勤奮學(xué)習(xí)鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，盡快熟悉工作流程，不斷提升政治理論水平和業(yè)務(wù)能力；積極主動地適應(yīng)新的工作環(huán)境，快速融入煙草大家庭，把在大學(xué)時期向書本學(xué)轉(zhuǎn)化為在工作時期向?qū)嵺`學(xué)；認真工作，積極要求進步，在工作中定好位，為湖口煙草高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。通過對新進人員開展入職談心談話，進一步增強新進員工的履職能力和企業(yè)責(zé)任感，增強了自律意識，筑牢了思想防線，增強了嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的定力，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)，起到了督促引領(lǐng)的作用。

錘煉黨性，扣好人生第一粒“扣子”

該縣煙草局黨支部組織委員、青年黨員給新進員工開展黨的理論知識培訓(xùn)，帶領(lǐng)青年員工重溫黨章，回顧建黨百年偉大成就。

青年人思維活躍，有知識、有想法、有活力，是企業(yè)寶貴的財富，但青年易受到外界干擾，需要強有力的正向引導(dǎo)。入職的黨性教育第一課，對新員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更是有利于青年干部人才接受思想淬煉、政治歷練、黨性鍛煉，扣緊扣好“人生第一?？圩印?。

“通過2天的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，我再一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的理論知識，更加堅定了跟黨走的決心和信心。”在大學(xué)期間就向組織遞交入黨申請書的預(yù)備黨員、新進員工柳政堅定地表示。

提升技能，學(xué)好人生第一項“本領(lǐng)”

專賣機動中隊長、業(yè)務(wù)骨干許偉向新進員工傳授工作經(jīng)驗、辦案技巧，以老帶新，以新促老，新老結(jié)合的良性互動過程，既有利于新職工業(yè)務(wù)技能的熟悉掌握及責(zé)任心的提高，也增進了新老職工的和諧關(guān)系。

憑著多年卷煙識別積累的經(jīng)驗，專賣骨干為新進員工開展了真假煙識別“一對一”的專項培訓(xùn)，分別從原料、包裝等方面做了認真、詳細的講解，針對當(dāng)前卷煙市場常見品牌逐一進行講解，并運用實物對比法，使培訓(xùn)更加通俗、易懂，便于掌握，進一步提升新進員工業(yè)務(wù)技能。

青年人才是企業(yè)人力資源的儲備力量，他們朝氣蓬勃，具有較強的可塑性，能夠迅速的接受新鮮事物，有較強的積極性和主動性。下一步，湖口縣煙草局將繼續(xù)督促老職工以足夠的知識儲備和豐富的實踐經(jīng)驗，與新員工共同進步、共同提高，為湖口煙草高質(zhì)量發(fā)展奠定強有力的基礎(chǔ)。