陜西中煙澄城卷煙廠基層車間 “五個舉措”真招實招培養(yǎng)青年員工成才，全力服務(wù)工廠高質(zhì)量發(fā)展。

一是思想引領(lǐng)，樹立正確認識。堅持黨建帶團建，發(fā)揮黨員示范崗、勞動模范等榜樣力量，借助“學習強國”平臺、班前會班后會、黨員職工群等載體，對青年員工開展談心談話、座談交流，激活內(nèi)生動力。

二是注重引領(lǐng)，搭建成長平臺。利用煙草網(wǎng)絡(luò)學院、四微一端等平臺，將理論教學與現(xiàn)場教學、內(nèi)部教學與外部教學相結(jié)合，分層次分專業(yè)分專題引導青年員工全面開展在線學習，注重全過程效果評價。

三是不斷激勵，激發(fā)內(nèi)在潛能。探索建立人才儲備庫，定期更新，關(guān)鍵崗位公開競聘，積極推進創(chuàng)新獎勵，以小改小革、QC攻關(guān)和課題研究為切入點，主動發(fā)揮潛能，在促進工廠高質(zhì)量進程中多做貢獻。

四是基層歷練，打牢實踐基礎(chǔ)。堅持新分大學生到車間一線崗位輪崗培養(yǎng)、培訓，做好老帶新的“傳幫帶”，依托崗位技能比武、精益改善等創(chuàng)新平臺，壓實擔子，加速青年員工快速融入工廠和相關(guān)崗位，不斷提升青年人才的業(yè)務(wù)技能。

五是營造氛圍，提升文化內(nèi)涵。定期舉辦“永遠跟黨走”演講比賽、國學知識競賽、青年志愿者服務(wù)等特色文化活動，成立興趣愛好小組，開展重要節(jié)日慰問交流，營造共成長、齊進步良好氛圍，不斷增強青年員工對煙草的認同感和歸屬感。