在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司許昌卷煙廠，有這么一支特別的“戰(zhàn)隊”。他們攻堅克難，參與科技創(chuàng)新、效能提升、質(zhì)量改進、降本增效等課題項目100多項；他們碩果累累，主導(dǎo)設(shè)備改造、設(shè)備調(diào)試而節(jié)約資金近5000萬元；他們中高手如林，有河南中煙高級技師、河南省技術(shù)能手，也有“河南省師帶徒先進”。他們是一群默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的維修高手，多年來堅守匠心，創(chuàng)新突破，精心呵護著設(shè)備，使工廠發(fā)展的“引擎”更加強勁。

他們就是許昌卷煙廠卷包車間的“陽光維修突擊隊”。

設(shè)備“老戰(zhàn)友”

“我們維修人員整日與設(shè)備為伴，工作稱職不稱職，要看能不能得到設(shè)備的‘認(rèn)可’。只有讀懂它的‘小心思’，相處才能更融洽！”說話間，卷接維修組長馬兵河又一次望向車間里的設(shè)備。

術(shù)到極致，幾近乎道。一個零部件、一張圖紙、一臺設(shè)備，都藏著團隊凝神深耕的技藝密碼。

卷接設(shè)備的幾尺機臺間，有著上百個零部件；短短一支產(chǎn)品，涉及83項外觀質(zhì)量監(jiān)測點；精確調(diào)整1毫米，需要的是精準(zhǔn)判斷和嫻熟經(jīng)驗……

2014年，許昌卷煙廠引進了首臺國產(chǎn)異型卷接設(shè)備，而為了得它的“認(rèn)可”，作為匠心“戰(zhàn)隊”骨干，設(shè)備維修師傅趙連文、付永濤一有時間便與設(shè)備進行“溝通”，有時甚至“住”在一起。

維修室距離卷接設(shè)備最近，工休期間為了更快更好地完成調(diào)試任務(wù)，盡早投入生產(chǎn)，團隊便住在了這里。白天進行設(shè)備零件調(diào)整，夜晚召開調(diào)試復(fù)盤日會，對白天工作中遇到的問題進行分析和討論?！皢栴}‘日清日結(jié)’，調(diào)試才能越調(diào)越順?！壁w連文說道。

“陽光維修突擊隊”成員分析討論設(shè)備改造難題。

從每天一早一晚的定期“溝通”，到不定時的隨機“把脈”，“戰(zhàn)隊”成員始終關(guān)注設(shè)備調(diào)試狀態(tài)，力爭盡快摸清其“脾氣秉性”。

歷經(jīng)50余天的“朝夕相處”，設(shè)備順利投產(chǎn)運行。調(diào)試期間，“戰(zhàn)隊”共開展技術(shù)攻關(guān)研討會10次，形成調(diào)試日志40余篇、周報11篇，為設(shè)備后續(xù)穩(wěn)定高效運轉(zhuǎn)夯實技術(shù)基礎(chǔ)。

“在與設(shè)備的持續(xù)磨合中，解答它拋出的每一項問題，這樣設(shè)備才能真正‘認(rèn)可’你！”這早已成為團隊之間的默契。匠心“戰(zhàn)隊”用耐心與毅力，在最短時間內(nèi)得到設(shè)備的“認(rèn)可”。

創(chuàng)新“掌舵者”

在卷包車間嶄新的高速設(shè)備傳輸通道上，每天設(shè)備精準(zhǔn)高效運轉(zhuǎn)，員工有條不紊操作，生產(chǎn)現(xiàn)場和諧有序。

“當(dāng)初設(shè)備改造時遇到的困難還歷歷在目……”趙連文看著正在運轉(zhuǎn)中的設(shè)備說道。

為滿足市場需求，2組異型高速設(shè)備相繼落地，而如何讓高速設(shè)備快速投產(chǎn)，成了擺在卷接設(shè)備維修團隊面前的一項挑戰(zhàn)。

“大考面前，創(chuàng)新就是我們的武器，在鉆研圖紙、吃透原理的基礎(chǔ)上，我們更要掌握制造的智能化和數(shù)字化新技術(shù)，逐系統(tǒng)逐部位順序調(diào)試。”調(diào)試碰頭會上，付永濤提出了自己的建議。

面對高速設(shè)備智能化和數(shù)字化新技術(shù)，付永濤實時更新自己對設(shè)備的認(rèn)知。他牽頭創(chuàng)新了設(shè)備調(diào)試“機電協(xié)同響應(yīng)模式”，通過機修工、電修工的溝通交流和密切配合，快速處理設(shè)備調(diào)試過程中出現(xiàn)的各種難題，提升故障響應(yīng)速度，帶領(lǐng)團隊高效推進調(diào)試任務(wù)，確保各部件安裝牢固、配合精密，切實增強設(shè)備運行穩(wěn)定性。

“陽光維修突擊隊”成員對高速設(shè)備進行調(diào)試。

為了更好地進行調(diào)試、維修，充分發(fā)揮設(shè)備運行效能，維修團隊與“大學(xué)生創(chuàng)新工作室”結(jié)合，開展了新技能學(xué)習(xí)提升活動。他們一邊承擔(dān)著繁重的設(shè)備調(diào)試工作，一邊積極探索陌生領(lǐng)域，扎進數(shù)字化、智能化的世界。

“師傅們就跟‘走火入魔’了似的，腦中全是新設(shè)備的技術(shù)學(xué)習(xí)，一有靈感就立即記到‘小本本’上?！贝髮W(xué)生創(chuàng)新工作室成員顧則同說道。

對此，付永濤表示：“多進步0.1％都可以讓我充滿干勁，為了最后的100%，每一步付出都很值得！”

經(jīng)過團隊3個月的通力攻關(guān)，兩組高速設(shè)備提前完成調(diào)試、順利投產(chǎn)。而創(chuàng)新的“機電協(xié)同響應(yīng)模式”也為后續(xù)高速設(shè)備落戶提供了重要借鑒。

持續(xù)更新知識庫，奮力跟上工廠現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，創(chuàng)新伴隨著團隊一路攻堅克難、實現(xiàn)突破跨越。

技藝“領(lǐng)路人”

團隊成長要想取得新發(fā)展，必須要有新引擎。近年來，團隊依托許昌卷煙廠人才成長“風(fēng)帆計劃”，培養(yǎng)了一批技術(shù)技能過硬的后備人才，以“干中學(xué)、學(xué)中干”為理念，以勞模創(chuàng)新工作室和大學(xué)生創(chuàng)新工作室為教學(xué)陣地，將所學(xué)技能傳授給青年員工，給青年員工搭好平臺、規(guī)劃路徑。

“年輕人不要怕出錯，放開手腳大膽去做！”在一次維修工作中，馬兵河一邊舉著手電筒，一邊鼓勵青年維修工蘇亞峰。馬兵河密切關(guān)注維修過程，并適時在關(guān)鍵節(jié)點上予以提醒，引導(dǎo)徒弟找到解決方案。

“對年輕人來說，實戰(zhàn)過程中自主解決問題，意義重大，既能增強信心，也能觸類旁通?！瘪R兵河坦言。

“年輕維修工大都是科班出身，有著豐富的理論知識。我要做的，就是讓他們的知識儲備與實際工作精準(zhǔn)對接！”趙連文亦說道。

從講授定制化的互動式維修課程到實時更新調(diào)整實戰(zhàn)操作指南，再到推動現(xiàn)場診斷模擬演練，作為老一輩維修工，他們結(jié)合目前設(shè)備情況和生產(chǎn)情況，因材施教，持續(xù)將技藝技能傾囊相授。

“設(shè)備的維修不能‘紙上談兵’，若是沒有師傅們手把手帶我，我想，成長的道路也許會很曲折！”蘇亞峰說。

在2023年“黃金葉”杯第七屆煙草行業(yè)轉(zhuǎn)型升級競賽中，馬兵河擔(dān)當(dāng)教練員，而他的徒弟蘇亞峰勇獲卷接設(shè)備第一名，并摘得許昌市五一勞動獎?wù)?。在前輩的帶領(lǐng)下，越來越多的年輕人挑起了大梁，維修團隊的創(chuàng)新活力持續(xù)增強。

近年來，他們累計取得100余項創(chuàng)新成果，23項QC成果分獲行業(yè)一、二等獎，15項QC成果獲省市級一等獎，申請國家專利58項。

“如今，咱們廠為技能人才成長提供了肥沃的土壤，年輕人有了更為廣闊的舞臺。只要愿意堅持下去，未來的路我們一定越走越寬?！碧K亞峰信心滿滿。

工于專勤，匠心自成。唯有熱愛，方能步履不停；唯有堅守，才能不負(fù)期望?！瓣柟饩S修突擊隊”以“使命在心、責(zé)任在肩、奮斗有我”的品質(zhì)，數(shù)十年如一日在維修一線守正創(chuàng)新，埋頭苦干，砥礪前行，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻著智慧和力量。