煙草在線宜賓消息　　近日，四川宜賓復(fù)烤廠2015烤季選葉工作已全面結(jié)束，廠部立即組織召開(kāi)選葉外包座談交流會(huì)，對(duì)本烤季的選葉工作進(jìn)行總結(jié)，安排部署休產(chǎn)期及下一烤季的外包工作。廠領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)外包公司負(fù)責(zé)人及整選車(chē)間相關(guān)人員參加會(huì)議。

　　會(huì)上，部門(mén)負(fù)責(zé)人肯定了外包公司在2015烤季的人員組織、人員穩(wěn)定、人才引進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面取得的成績(jī)，同時(shí)指出在管理模式、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理思維、人員流失、技能培訓(xùn)等方面存在的問(wèn)題，并就休產(chǎn)期如何穩(wěn)定車(chē)間骨干力量，降低優(yōu)秀人才流失的方案進(jìn)行了探討。

　　宜賓復(fù)烤廠黨支部書(shū)記龍寶良要求外包公司對(duì)本烤季的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并就下階段選葉外包工作進(jìn)行了安排部署。一是進(jìn)一步挖掘民工招聘工作，發(fā)揮高收入選葉工的示范帶頭作用，擴(kuò)展招工范圍，搭建選葉工招收橋梁；二是進(jìn)一步挖掘技能培訓(xùn)方式，建立選葉培訓(xùn)基礎(chǔ)平臺(tái)，培養(yǎng)幾名高素質(zhì)的技能培訓(xùn)人才，解決選葉效率不高的問(wèn)題；三是進(jìn)一步挖掘現(xiàn)場(chǎng)管理潛力，制定操作性強(qiáng)、易量化的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。