《把信送給加西亞》是一本聲名遠(yuǎn)播，流傳已久的勵志類書籍。為了學(xué)習(xí)和發(fā)揚一種愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤奮與主動的優(yōu)秀企業(yè)文化，公司號召全體員工學(xué)習(xí)了這本書。我利用業(yè)余時間有幸拜讀了此書，書中講述了一個簡單的小故事：美西戰(zhàn)爭中，羅文中尉為完成上司交給的任務(wù)，在根本無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無返顧地冒著生命危險完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍。故事簡單得像一張白紙，卻在近百年時間內(nèi)，在全世界范圍內(nèi)，掀起了無數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮。簡單的故事透射出了人生的大哲理，讀完以后，我感觸頗深?！?/p>

　　當(dāng)今社會，像羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時代呼喚羅文！　故事中的羅文能夠出色地完成這次重要任務(wù)，毫無疑問，并不是由于他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)的精神。正如中國有句古話：“君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強(qiáng)不息”。

　　在現(xiàn)實生活中，我們時常對工作會有懈怠：領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就偷懶，沒有監(jiān)督就沒有自覺，更沒有自我約束的思想和能力，對待工作缺乏積極性和責(zé)任心。通過學(xué)習(xí)這本書讓我明白了：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才有創(chuàng)新”。只要你用心去做好每一件事情，結(jié)果總是會給你一定的回報，當(dāng)然回報于你的方式會有許多種，比如精神上的，或者物質(zhì)上的，等等，每個人都向往成功和榮譽(yù)所帶來的肯定，不論結(jié)果成敗與否，只要我們用心和盡力了，哪怕成功和榮譽(yù)與你擦肩而過，但是你卻得到了其實最為重要也最為寶貴的東西，那就是“經(jīng)驗”，這種所積累到的經(jīng)驗?zāi)茏屇愀臃€(wěn)健更加成熟的為迎接下一次機(jī)會的來臨奠定成功的基礎(chǔ)，所以這也是回報于你的一種方式。

　　回報最常見的形勢就是獎賞了，“獎賞僅僅只留給那些有抱負(fù)和有準(zhǔn)備的人”。讓我們永遠(yuǎn)銘記這句話，不要總是停留在原地等著上天掉餡餅，一切成功都是源于勤奮和努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，用心去做好你要做的每一件事情，并且出色的完成它，在學(xué)習(xí)中不斷的提升自己和完善自己，努力去爭做一個現(xiàn)代的羅文。其實在每個人的職業(yè)生涯里，會有許多類似于把信送給加西亞的任務(wù)，只要我們忠誠、有責(zé)任感、并且積極主動、勤奮勇敢，我相信在不久的將來，我們身邊會出現(xiàn)越來越多的“羅文”！我也相信有一天我們可以驕傲的說，我們也是可以把信送給加西亞的人！

　　以一種博大胸懷去看待事情。羅文送信時不僅僅考慮的怎樣把信送到完成任務(wù)，更重要的是他具備一種寬廣的胸懷，他能以人民的安危為使命，以民族的責(zé)任感為動力。正是因為明白了這些，他才一定能把信送給加西亞。同樣，對于我們的單位，也要有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感，以單位的成敗為壓力，為單位的榮譽(yù)而感到光榮。只有當(dāng)你具備了這樣一種胸懷時，你才能成為一個主動積極，有責(zé)任心，有敬業(yè)精神，對上司忠誠的優(yōu)秀員工。

　　《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭年代，而那個年代又離我們現(xiàn)在的和平年代那么遙遠(yuǎn)，但是當(dāng)今社會也與那個年代有著同樣的社會需求，那就是都需要大批的能把信送給加西亞的人，需要千千萬萬的羅文在各個崗位上勤奮工作，才能共同創(chuàng)造更和平、更美好的美麗新世界。只有付出才有回報，只有主動才有創(chuàng)新，一個人只有具備了主動性，才能將許多的“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇，才能最終超越自我，實現(xiàn)自身價值。讓我們都以羅文精神共勉，共同努力，我們都能成為優(yōu)秀的送信人。

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