當(dāng)今社會有許多年輕人頻繁跳槽，以至被人稱為“跳跳族”，這些“跳跳族”跳槽的其中一個重要原因是：在原單位不受重視，沒有發(fā)展空間?？墒沁@里面相當(dāng)多的一部分人卻從不反省自己，不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的。相反，許多人在尋找自我發(fā)展機(jī)會時，常常這樣問自己：“做這種平凡乏味的工作，有什么希望呢？”

　　杰克在一家公司上班，他很不滿意現(xiàn)在的工作，忿忿地對朋友說：“我的老板一點(diǎn)也不把我放在眼里，改天我要對他拍桌子，然后辭職不干?！?/p>

　　“你對于公司業(yè)務(wù)完全弄清楚了嗎？”他的朋友問。

　　“沒有！”

　　“君子報仇十年不晚，我建議你好好地把公司的貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司運(yùn)營完全搞通，甚至如何修理復(fù)印機(jī)的小故障都學(xué)會，然后辭職不干?！迸笥颜f，“你用他們的公司，做免費(fèi)學(xué)習(xí)的地方，什么東西都會了之后，再一走了之，不是既有收獲又出了氣嗎？”

　　杰克聽從了朋友的建議，從此便默記偷學(xué)，下班之后，也留在辦公室研究商業(yè)文書。

　　一年以后，朋友問他：“你現(xiàn)在許多東西都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干吧？”

　　“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是不斷委以重任，又升官、又加薪，我現(xiàn)在是公司的紅人了！”

　　“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說：“當(dāng)初老板不重視你，是因?yàn)槟愕哪芰Σ蛔?#xff0c;卻又不努力學(xué)習(xí)；然后你痛下苦功，能力不斷提高，老板當(dāng)然會對你刮目相看。”

　　許多人失敗就是敗在知道從外部環(huán)境來為自己尋找理由和借口，推卸責(zé)任，卻從來不反省自己。在企業(yè)里不乏這樣的人，他們一邊抱著做一天和尚撞一天鐘的想法，每天按時上班，準(zhǔn)時下班，不求有功但求無過，碌碌無為，另一邊又怨天尤人，抱怨自己得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，唯獨(dú)沒有在工作中嚴(yán)格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。缺少了這一點(diǎn)，就注定了這些人終其一生也不會得到真正的成功。職業(yè)培訓(xùn)的資深專家費(fèi)拉爾.凱普曾經(jīng)說過：每個人都應(yīng)該把自己看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個平庸的工匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著熱情和信心去工作，應(yīng)該全力以赴，不找任何借口。如果一個人在平時少些對職位、待遇、工作環(huán)境的抱怨，少些對同事、老板的抱怨，而是多問問自己：我努力了嗎？只有用心工作，全力以赴，才有可能獲得自己做期望的成功。