一位朋友托鄙人在網(wǎng)上為其女兒投票，他女兒大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到一家公司做導(dǎo)購(gòu)工作，投票的原因是，該公司在員工中進(jìn)行“樂(lè)活大使”網(wǎng)絡(luò)海選活動(dòng)，根據(jù)參加者網(wǎng)絡(luò)上的投票多少取前幾名為“樂(lè)活大使”。接到朋友的托付后，鄙人在每天打開(kāi)電腦后的第一件事，就是先給朋友的女兒投票，結(jié)果近一個(gè)月時(shí)間的忙活，到最后再看結(jié)果時(shí)，沒(méi)有朋友的女兒，令人不解的是論投票的數(shù)量，她應(yīng)該進(jìn)入賽區(qū)的前三名是沒(méi)一點(diǎn)問(wèn)題的。打電話問(wèn)其女兒這是怎么回事？她回答：“不知道是為什么！據(jù)她聽(tīng)主管講：這只是公司的一種宣傳形式，造造聲勢(shì)而已，當(dāng)什么真呀！”朋友的女兒遭此事后產(chǎn)生了辭職的念頭，理由是，這樣一個(gè)把員工當(dāng)猴子耍的公司能鼓舞士氣嗎！自己的員工都戲弄還有什么誠(chéng)信可言，員工對(duì)自己的前途失去了信心。

　　此事并沒(méi)有多大，而且象這樣虛晃一槍的宣傳形式，看似聲勢(shì)浩大鑼鼓喧天，到頭來(lái)是子烏虛有，這在當(dāng)今的市場(chǎng)上是很正常的，人們已是見(jiàn)怪不怪了。但是，作為一個(gè)企業(yè)靠什么贏得市場(chǎng)？靠什么來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性？靠什么贏得員工的信賴？增強(qiáng)員工的凝聚力？其中的重要一條就是誠(chéng)信，缺乏誠(chéng)信的企業(yè)很難發(fā)展壯大，所以說(shuō)，造聲勢(shì)拿員工開(kāi)涮是企業(yè)的大忌。

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