最近在和朋友聚會聊天時談到什么是工作？如何工作？

　　到底我們?yōu)槭裁炊ぷ?#xff1f;我記得聽到過這句話：工作可以使你免于饑餓，貧窮，犯罪和無聊！是的工作是為了生存！為了生活！其次是　為了家庭　為了愛人　為了自己，那么如何通過工作的良性循環(huán)讓自己生活質(zhì)量不斷提高？答案就是工作中無小事，凡事只有從小事做起才會有最大的收獲。

　　工作中從來沒有小事，關(guān)鍵在于態(tài)度，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件事，認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)。當(dāng)你對待工作的態(tài)度是無所謂時，工作回報你的也是無所謂，我們從微信中瘋狂轉(zhuǎn)播的文章《身價15億與月工資5千元的區(qū)別》中可以看出，身價15億的劉立榮，金立通訊的總裁，正是應(yīng)為他對待工作的認(rèn)真態(tài)度，從一個打工仔慢慢的上升到公司總裁，這就是工作態(tài)度給予他豐厚的回報，同樣他的同窗好友和他一起打工拼搏的李盛，對待工作的態(tài)度是完成即可不必認(rèn)真，至今還是一名普通的技術(shù)員月收入5千元，這是多么大的對比，所以態(tài)度決定一切。

　　有了態(tài)度就會成功嗎？錯態(tài)度只是開始，細(xì)節(jié)才能夠帶來成功，同時也能導(dǎo)致失敗，細(xì)節(jié)就好比是精密儀器上的一個細(xì)微的零部件，雖然只是一個細(xì)小的組成部分，但是缺起著重要的作用，一旦這個零件出錯，那就意味著全盤皆輸。相信大家讀過這樣一個職場故事：一名老員工長期得不到升職，而新進(jìn)員工在很短的時間內(nèi)升職加薪，于是他去問老板，老板不語只是讓他去通知一下客戶來簽合約，當(dāng)他通知完畢后，匯報老板到已通知客戶前來簽合同，其他的沒有講就掛了。于是老板就讓新員工也干一樣的活，新員工回來匯報時回答到，對方來3個人，大約10點到，會議室安排在老板辦公室邊上，合同已經(jīng)復(fù)印好放在桌上，為了保持和客戶的關(guān)系還建議老板和客戶共進(jìn)晚餐增加感情。由此可以看出注意細(xì)節(jié)才是成功的秘訣，工作需要主動，有些小事沒有必要有人交代，要爭取一次就把事情做對、做好。

　　不應(yīng)一點疏忽而鑄成大錯，古往今來，疏忽往往是人們不會注意的問題，正應(yīng)為如此才會經(jīng)常出現(xiàn)應(yīng)疏忽而犯下的錯誤，從而引起不必要的麻煩，甚至造成嚴(yán)重的后果。大家看過泰坦尼克號的電影吧，由于觀察人員的疏忽和舵手的操作疏忽導(dǎo)致和冰山相撞，加上大家相信它是一艘不沉之船，救生艇配備的較少，邊上的貨輪以為它發(fā)出的不是求救信號，諸多疏忽造成了人間悲劇?，F(xiàn)實工作中的失敗，常常不是因為“十惡不赦”的錯誤引起的，而是那些一個個不足掛齒的“小錯誤”造成的！在環(huán)環(huán)相扣的工作中，它不斷地被放大，早已不再是微不足道的了！不管從事什么工作，必須做到盡職盡責(zé)，重視工作中的小事與細(xì)節(jié)，當(dāng)重視工作中的一些細(xì)節(jié)，小事成為一種習(xí)慣，那么我們就會成功。

　　什么是工作？就像比爾蓋茨所講“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效去完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步?！?/p>

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