紅梅含苞傲冬雪，綠柳吐絮迎新春。大年過后，為持續(xù)深入開展“黨員聯(lián)系服務(wù)群眾示范城”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步拓寬溝通交流渠道，綿陽分廠卷包車間分工班開展“服務(wù)在基層”職工訪談活動，及時做到深入基層抓管理，齊心協(xié)力促發(fā)展。

“職工訪談”現(xiàn)場

　　參加訪談活動的一線崗位職工，有新進(jìn)分廠的大學(xué)生也有工作十幾年的老職工，有一線生產(chǎn)操作工也有基層管理干部。在訪談中，他們各抒己見，紛紛提出了自己所關(guān)注的問題與建議，內(nèi)容涉及安全質(zhì)量、車間管理、收入分配及員工素質(zhì)等方面。

　　訪談活動是卷包車間關(guān)心職工切身利益、努力保障職工身心健康、創(chuàng)建和諧車間的重要舉措。通過活動的開展，大家充分認(rèn)識到訪談活動的意義：

　　一是訪談活動能加強了解、廣泛溝通。訪談活動有利于進(jìn)一步了解全體職工和黨員干部在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難和問題；

　　二是訪談活動能擴(kuò)大民主、廣納意見。訪談活動有利于增強工作透明度，擴(kuò)大基層職工對分廠及部門工作開展的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵廣大基層職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策；

　　三是訪談活動能關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。訪談活動，有利于部門及時了解黨員群眾在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的困難和問題，進(jìn)一步健全和完善部門內(nèi)部關(guān)懷幫扶機(jī)制?！?/p>

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