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某煙酒專賣店成立伊始，規(guī)模很大，資金充沛。但人員配置不齊全，負(fù)責(zé)人資的，都是老板找來(lái)幫忙的七大姑八大姨，由于對(duì)人資六大模塊的不熟知，并未與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議。一日，由于公司種種的待遇及不滿，員工與公司老板發(fā)生口角，集體辭職后，還提出了理賠要求。
不久，公司接到了法院的傳票，原來(lái)，員工以未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納保險(xiǎn)為由將其公司告上了法院。最終，這宗案件以私了結(jié)束，公司根據(jù)該員工在職時(shí)間進(jìn)行了賠款。
評(píng)：煙草零售終端做大了以后，都要對(duì)其崗位的各項(xiàng)職責(zé)相當(dāng)了解，從而規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
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