煙草在線專稿　　人才是行業(yè)興衰決定性因素，是行業(yè)健康發(fā)展必要條件，需要行業(yè)大膽使用人才，讓人才成為創(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力，成為行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。那如何才能讓人才發(fā)揮出作用呢？筆者認(rèn)為，大膽使用人才，激發(fā)人才的最大潛能，是行業(yè)人才政策的根基，需要牢牢掌控好，讓人才助推行業(yè)健康發(fā)展。

　　當(dāng)下，各城市推出了吸引人才的政策，公布了引進(jìn)人才的措施。吸引人才政策固然引人關(guān)注，但讓人才發(fā)揮作用的機(jī)制體制更值得深思。究其根源，大膽使用人才還存在著諸多問(wèn)題，需要進(jìn)一步改革，讓使用人才成為行業(yè)發(fā)展的助推力。

　　一、大膽使用創(chuàng)新型人才

　　創(chuàng)新型人才是煙草行業(yè)健康發(fā)展必備條件，需要煙草行業(yè)大膽使用，讓創(chuàng)新型人才有地位、有待遇。如果煙草行業(yè)缺失了創(chuàng)新型人才，那么，煙草行業(yè)創(chuàng)新會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而影響到卷煙工業(yè)生產(chǎn)，影響到卷煙品牌市場(chǎng)培育，甚至影響到卷煙品牌產(chǎn)品的升級(jí)換代。大膽使用創(chuàng)新型人才，是要把創(chuàng)新人才放到重要位置，激發(fā)他們的干事熱情，讓“出成果”成為常態(tài)，切不可不管不問(wèn)，那將影響到作用發(fā)揮，影響到煙草行業(yè)健康發(fā)展。既然是創(chuàng)新型人才，自然有著自己的發(fā)展模式，需要煙草行業(yè)采取特別管理方式，保護(hù)好他們的積極性、創(chuàng)新性。對(duì)于創(chuàng)新型人才，要舍得投入，更要舍得薪酬，激發(fā)他們的創(chuàng)新激情，讓他們?cè)趧?chuàng)新道路上走遠(yuǎn)。

　　引進(jìn)創(chuàng)新型人才，固然重要，但使用創(chuàng)新型人才，顯得更為重要，因?yàn)橐M(jìn)不等于使用，只有使用好了創(chuàng)新型人才，行業(yè)活力才能得到充分發(fā)揮，行業(yè)健康發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。使用創(chuàng)新型人才，要注重大膽，不能放不開(kāi)手腳，因?yàn)槿瞬懦砷L(zhǎng)是需要環(huán)境的，更需要位置，如果離開(kāi)了環(huán)境與位置，即使再優(yōu)秀的創(chuàng)新人才，也表現(xiàn)得碌碌無(wú)為，更不用談行業(yè)創(chuàng)新了。當(dāng)下，使用創(chuàng)新型人才，還存在著體制機(jī)制問(wèn)題，需要進(jìn)一步完善，讓創(chuàng)新型人才能夠發(fā)揮出應(yīng)有作用，為新時(shí)代煙草行業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　二、大膽使用管理型人才

　　管理型人才是煙草行業(yè)健康發(fā)展的重要財(cái)富，需要煙草行業(yè)大膽使用，讓“管理出效益”變成現(xiàn)實(shí)。如果煙草企業(yè)缺少了管理型人才，會(huì)造成資源浪費(fèi)，甚至出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，那是非?？膳碌氖虑?#xff0c;所以，大膽使用管理型人才，顯得異常重要。大膽使用管理型人才，是把人才放到管理位置上，鍛煉他們的意志，磨練他們的性格，讓他們快速成長(zhǎng)為管理強(qiáng)將，促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。有人說(shuō)：“不就是管理呀！需要這么隆重嗎？”答案是肯定的，管理能夠優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升卷煙工業(yè)生產(chǎn)效率，滿足煙草行業(yè)發(fā)展需要。尤其，在卷煙工業(yè)生產(chǎn)中，管理顯得更為重要，因?yàn)槊總€(gè)流程，都需要采用最優(yōu)管理方式，使得生產(chǎn)效率最大化。

　　大膽使用管理型人才，是讓管理人才說(shuō)話有分量、有人聽(tīng)，真正實(shí)現(xiàn)“管理出效益”，切不可在管理崗位上，不能發(fā)揮出作用，那會(huì)影響到煙草企業(yè)發(fā)展，影響到煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。使用管理型人才，應(yīng)大膽，不應(yīng)保守，否則，會(huì)影響到“向管理要效益”，為此，應(yīng)建立起管理型人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓管理型人才能夠脫穎而出。建立起管理型人才獎(jiǎng)懲制度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀管理人才得到獎(jiǎng)勵(lì)，平庸管理人才得到懲罰，以達(dá)到“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”?，F(xiàn)實(shí)中，優(yōu)秀管理人才是缺乏的，尤其，國(guó)際性管理人才更是奇缺，需要加大培養(yǎng)力度，讓管理人才加快成長(zhǎng)，成為優(yōu)秀管理人才，這樣，才能達(dá)到預(yù)期目的。

　　三、大膽使用實(shí)干型人才

　　實(shí)干型人才是煙草行業(yè)健康發(fā)展的有力支撐，需要煙草行業(yè)大膽使用，讓實(shí)干型人才承擔(dān)起發(fā)展重任。對(duì)于煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)，卷煙工業(yè)生產(chǎn)是實(shí)實(shí)在在的，卷煙商業(yè)銷售是明擺的，一旦沒(méi)有實(shí)干型人才，煙草工商企業(yè)行為會(huì)大打折扣，那非常不利于煙草行業(yè)健康發(fā)展。大膽使用實(shí)干型人才，不是口頭承諾，而應(yīng)表現(xiàn)在行動(dòng)上，為此，煙草行業(yè)應(yīng)把實(shí)干型人才充實(shí)到生產(chǎn)一線，充實(shí)到前沿陣地，讓實(shí)干型人才擔(dān)當(dāng)起重任。難道生產(chǎn)一線有不實(shí)干的嗎？答案是肯定的，由于考核制度上存在著缺失，有些人是得過(guò)且過(guò)，不能發(fā)揮出正常作用，這會(huì)影響到煙草行業(yè)健康發(fā)展。

　　大膽使用實(shí)干型人才，是讓實(shí)干型人才擔(dān)當(dāng)起發(fā)展重任，時(shí)刻為工商稅利增長(zhǎng)想辦法，為行業(yè)健康發(fā)展服務(wù)。隨著形勢(shì)發(fā)展，煙草行業(yè)面臨著“四大難題”，要想解決這些難題，必須大量使用實(shí)干型人才，讓他們承擔(dān)起應(yīng)有責(zé)任，切不可隨意使用人才，那會(huì)影響到煙草行業(yè)發(fā)展進(jìn)程。當(dāng)下，煙草行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到高質(zhì)量發(fā)展階段，對(duì)卷煙生產(chǎn)、品牌培育、終端建設(shè)等提出新要求，需要實(shí)干型人才把上級(jí)要求變成現(xiàn)實(shí)，把卷煙品牌發(fā)展變成實(shí)實(shí)在在，從而贏得發(fā)展先機(jī)，為煙草經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)提供可靠保證。

　　四、大膽使用復(fù)合型人才

　　復(fù)合型人才是煙草行業(yè)健康發(fā)展的必要條件，需要行業(yè)加倍關(guān)注，讓復(fù)合型人才得到成長(zhǎng)，助推卷煙品牌上水平。什么是復(fù)合型人才呢？答案是掌握多種知識(shí)和能力的人才，相對(duì)于專業(yè)性人才，更具有使用價(jià)值。對(duì)于煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)，涉及面非常廣，降低危害性程度比較高，需要專業(yè)性、能力性非常強(qiáng)的人才，才能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，復(fù)合型人才正好符合這個(gè)要求。大膽使用復(fù)合型人才，是讓復(fù)合型人才承擔(dān)起發(fā)展重任，無(wú)論在產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)，還是在卷煙產(chǎn)品市場(chǎng)培育，都需要復(fù)合型人才貢獻(xiàn)才智。有人說(shuō)：“復(fù)合型人才的專業(yè)性不強(qiáng)，無(wú)法滿足卷煙產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求?！边@種觀點(diǎn)存在著偏差，因?yàn)閺?fù)合型人才專業(yè)性是非常強(qiáng)的，無(wú)需懷疑。

　　大膽使用復(fù)合型人才，降低了人才使用成本，提高了人才使用效率，是值得肯定的。復(fù)合型人才，掌握了多種知識(shí)，能夠做到融會(huì)貫通，煙草行業(yè)是多種知識(shí)的融合體，復(fù)合型人才能夠最大程度發(fā)揮出作用。當(dāng)下，煙草行業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展之中，復(fù)合型人才將大有作為，需要煙草行業(yè)大力支持復(fù)合型人才，讓復(fù)合型人才成為煙草行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。再者，復(fù)合型人才的發(fā)展，能夠很好解決行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題，能夠很好解決工商稅利增長(zhǎng)的問(wèn)題，可以說(shuō)，復(fù)合型人才是煙草行業(yè)發(fā)展的福音，是需要大力支持的

　　大膽使用各類型人才，讓他們適得其所，是實(shí)施人才戰(zhàn)略的必備內(nèi)容，需要煙草行業(yè)抓到位，并抓出實(shí)實(shí)在在的效果，助力于實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“超萬(wàn)億”目標(biāo)，助力于煙草行業(yè)健康發(fā)展。

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