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“面對面”才能“聽得真”

2014年04月14日 來源:煙草在線評論 作者:
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  煙草在線評論  聽取意見,是教育實踐活動中的重要一環(huán)。貴州中煙貴定廠領導班子成員面對面聽取職工意見建議,歸納分類為40多條,分別予以解決。“面對面”才能“聽得真”。只有意見建議聽得真、理得清、挖得深、查得實,查擺問題才能有的放矢。

  貴定廠領導班子成員不怕“打開燈”照出陳年舊賬,難以收場;不怕“唾沫星子”飛到臉上,丟了面子,面對面聽取職工意見建議。職工群眾也不客套,不顧忌、道不足、談想法,動起了“真刀真槍”。

  讓職工群眾動起“真刀真槍”,“真”聽他們的意見,才能聽到“真”意見。干得好不好,職工群眾最知道。要想聽取真意見、找到真問題、解決真困難,就要像貴定廠領導班子成員那樣與職工群眾面對面,直接聆聽心聲。

  “真”聽意見,態(tài)度一定要“端”正。抱著什么樣的態(tài)度,就能聽到什么樣的意見,要沉下心、俯下身,放下架子、拋開面子,為職工群眾營造一個能“敞開心扉”的環(huán)境,讓他們可以毫無顧忌地打開天窗說亮話。

  第二批教育實踐活動在職工群眾的家門口開展,與職工群眾的距離更近,聯(lián)系也更為緊密,感受也最直接,體會也最深刻。只有虛心問政于民,真誠問計于民、真心問需于民,才能聽到實實在在的意見,找出真真切切的問題,才能確保活動取得實效。

  職工群眾的聲音是檢驗當前各項工作的重要依據(jù)。要始終相信群眾,緊緊依靠群眾,拜群眾為師,向群眾請教。自覺克服怕意見多、怕話難聽、怕?lián)p形象、怕沒面子等不良傾向。不但要重視職工群眾送上門的意見和建議,而且要主動深入困難大、矛盾多的地方去找不足。要開辟多種渠道,讓職工群眾的訴求有人聽、有人管、有人幫。

  “面對面”才能“聽得真”。只有俯下身子接地氣,敞開大門納諍言,才能不斷加強與群眾的血肉聯(lián)系,贏得廣大員工的信任,進而以作風建設新成效集聚智慧力量,推動煙草行業(yè)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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