煙草在線評論　　如何選準創(chuàng)新的突破口，推動企業(yè)高質量發(fā)展？這是個當前亟待解決的問題。珠海醋酸纖維有限公司動員組織全員參與創(chuàng)新，讓員工們的腦袋轉起來，選準創(chuàng)新的突破口。2018年參與創(chuàng)新項目人數(shù)達150人次，創(chuàng)新指數(shù)為2.55，共有29個項目參加了創(chuàng)新項目評審，其中23個被評為創(chuàng)新項目并成功結題。

　　個人的智慧是有限的，但廣大員工的智慧是無窮的，每一小滴靈泉流入就會推動創(chuàng)新活動邁出一大步。珠海醋酸纖維有限公司的實踐證明：讓“員工們的腦袋轉起來”，通過全員參與、全員創(chuàng)新，將取得了明顯成效。

　　讓“員工們的腦袋轉起來”，在開展企業(yè)創(chuàng)新活動中至關重要。群眾的實踐是最豐富最生動的實踐，群眾中蘊藏著巨大的智慧和力量。因為群眾是實踐和認識的主體，一切智慧的源泉在群眾的實踐中。積微壤成泰山，匯細流成江海，什么時候群眾的智慧發(fā)揮出來了，很多創(chuàng)新項目難題就能順利解決。

　　不論是拔山奪寨、攻克難關的創(chuàng)新項目推行，還是更合實際、更“接地氣”的智慧火花閃現(xiàn)，企業(yè)創(chuàng)新活動獲得的每個豐碩成果，都凝聚了廣大員工的實踐和智慧。讓“員工們的腦袋轉起來”，即是要吸納更廣泛的智慧，凝聚更堅實的力量。煙草行業(yè)無數(shù)成功的經驗表明，企業(yè)創(chuàng)新必然根植于群眾。廣大員工參與熱情是否高漲、參與渠道是否通暢、參與機制是否健全，直接關乎創(chuàng)新活動開展的效果及成敗。

　　讓“員工們的腦袋轉起來”，在全員參與思維推動下，群眾的智慧必將被極大地激發(fā)出來，把“大智慧”轉化成可操作、見成效的“大行動”，形成職工群眾廣泛參與創(chuàng)新的“大格局”。正是廣大員工的積極參與、勇敢探索，推動著全行業(yè)創(chuàng)新活動步步向前，邁上高質量發(fā)展的新臺階。
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